医疗保健行业结算周期,医疗保健行业结算周期是多久

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保健行业结算周期的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医疗保健行业结算周期的解答，让我们一起看看吧。

1. 大家遇到的工程项目结算周期都有多长？有超过2年的吗？
2. 医保周期怎么算？
3. 这个流量里的月结算日是什么意思？
4. 劳动法规定，员工每个月工时是多少小时？

大家遇到的工程项目结算周期都有多长？有超过2年的吗？

很高兴回答你的问题，我也是做工程的，对工程项目结算周期深有感触，别说一年了，我经历过五年多还没有结算完的！遇到此类工程，很是着急！太长时间不能结算，结果是无法结算工程款！这个项目基本上就是不赚钱了！不赔钱就是万幸了！

我在央企的十余年，跟多个业主单位打过交道，万达、SOHO中国、国旅、中石油、新世界、华为、贵州宏立城等，要说结算周期，基本都超2年了，能在竣工验收2年后完成结算，都算快的，结算款和质保金一起拿到，算理想的，如果竣工验收后一年结算完了，那就像买***中奖500一样！结合近期热播由孙俪主演的《理想之城》，现实的情节，可比电视剧精彩多了，也狗血十足，若如实照搬到荧屏，广电总局肯定是不允许的。

先说说SOHO中国吧，与其接触追溯到2011年，当时投标望京SOHO项目，2012年3月份开工，2013年12月份竣工，结算完成时间，大家都猜不到，到了2017年6月份才办完，结算时间达3年半之久，意味着什么？这三年半SOHO中国都在免费利用施工单位的工程款，没有利息，而且最后利用施工单位急于结算的心态，压低结算价！前几天跟丽泽SOHO施工的同事聊天，他们的结算，自2019年竣工到现在，进展缓慢，估计这次被喊停后，他们的结算也进入冰冻期了！

再说个极致的项目，苏州***背景的投资方，一个商业综合体项目，含酒店和商业，2011年5月份开工，2015年9月份竣工，直到去年，才结算完成，4年施工周期，5年结算周期，任何项目拖这么久，还能够有利润！这9年里面发生了很多故事，甲方换领导、甲方领导被查入狱、施工单位退场又进场......可以拍成电视剧了！^_^

例子很多，下次再分享，这些故事也是整个房地产行业的缩影！个中滋味，只有经历过的才懂！

医保周期怎么算？

1.门诊一个年度内累计超过1800以后的部分，可以报销50%，是一个年度内的累计数，跨年了，重新计算1800的累计数，累计超过1800以后，就医向垫付，把单据准备好，交给单位人事，由单位负责报销

2.住院，超过1300以后的部分，可以报销80%，这个直接在医院结算了，出院的时候该自己出的自己出，该医保报销的由医保和医院结算，不必自己先垫付再申请报销了

这个流量里的月结算日是什么意思？

每个自然月为一个结算周期，每月1号为结算日，也就是上一个周期的结束和新一个周期的开始。

简单理解就是每月1号之后不必为没有流量或者限速发愁了。

以上内容代表小编观点，仅供参考。

月结算日是指每月结算最后一天发生的事。例如：手机流量的月结算日是1号，那么每月在一号凌晨0点，你的流量会重新计算，并扣除费用。流量超市内商品应有尽有，流量包、加餐包、语音包、节日流量包可根据需求自由选择；中国电信贵州客服公众号回复关键词“流量超市”可以直接办理，方便快捷。

劳动法规定，员工每个月工时是多少小时？

我们国家的工时制度分为标准工时制、不定时工作制和综合计算工作制。

我们通常理解的工作时间就是标准工时制下的工作时间，分为正常工作时间和加班时间。

正常工作时间——每日工作8小时、每周工作40小时。

加班时间——每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

至于月工时，法律并无明确规定，但是根据原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月工作小时应为月工作日20.83天/月×8小时/天＝166.64小时/月。

但实际上我们大家更常用的一个数据是“月计薪天数”＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

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对于您提出的月工时问题，我国《劳动法》没有明确规定，但对每天有明确的规定，具体如下：

根据我国《劳动法》第三十六条规定，每日的工作时间不超过8小时，也就是我们经常说的8小时工作制；

但还有另外一种情况—综合工时制，如果对您提出的问题没有理解错的话，综合工时制应该就是您提出的月工时的规定，虽然《劳动法》没有明确规定，但我们可以根据以上规定及国家休息日核算月标准综合工时，下面介绍一下核算方式：

月标准综合工时=(365-52*2-11)/12*8，以上各个数字代表意义如下：

1、365代表一年的天数；

2、52代表一年的周数，2是代表周六、周日，即每一年有104个休息日；

3、11是代表一年国家法定节***日天数（元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午1天、中秋1天、国庆3天，共计11天）；

4、12是代表每年的月数。

5、8是每天的标准工作时间；

通过以上公式，我们可以得出，每一个月的标准综合工时约为167小时，每个月超过这个工时的，都是要算加班费的，加班费根据《劳动法》四十四条标准核算。

正确答案：21.75*8=174小时。

那21.75天怎么得来的呢？

365-（52*2）=261天。也就是一年365天减去52周双休日，剩下261天。

262/12=21.75天。

每天上班8个小时。于是，得出员工每月工作总共174个小时。

注：这个包含国家法定的11天***节日在内。

到此，以上就是小编对于医疗保健行业结算周期的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保健行业结算周期的4点解答对大家有用。