咸阳医疗保健院院长简历,咸阳医疗保健院院长简历照片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于咸阳医疗保健院院长简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍咸阳医疗保健院院长简历的解答，让我们一起看看吧。

1. 咸阳妇幼保健院40名医护被裁处理结果，院长被免职！如何评价？
2. 咸阳市妇幼保健院裁员多人，其大部分人曾在抗疫一线，你怎么看？

咸阳妇幼保健院40名医护被裁处理结果，院长被免职！如何评价？

每个领导都要有远见的卓识，有善于领导人指挥人的才能，更要有中国法律法规的常识，我想，不会出现像妇幼保健站的低级错误，更不会把这次抗疫中的医护人员逐出医院之门，通过这次疫情爆发，我们都深感医护人员的奉献精神，深感他们的辛苦与无奈，敬重他们是我们每个公民的良知，愿这次***可给医疗部门的领导一个深刻反思，愿他们珍惜每一个医护人员的辛勤付出，给他们一个合理的安排，让他们无后顾之忧的去工作。

咸阳市妇幼保健院裁员多人，其大部分人曾在抗疫一线，你怎么看？

劳动节看这条新闻，大家肯定都觉得有点不舒服吧。

木叔之所以关注这个新闻，其实是看到了涉事的咸阳市妇幼保健院的一则声明，提到了这件事可能被外国敌对势力利用的措辞。

都什么年代了，外国敌对势力还故意跑到三线城市去找茬？还是先关心网友和医护人员的心情吧！

当然，无论这家医院的措辞如何，还是要看事情的始末缘由，不要过于情绪化。

毕竟媒体人都习惯于对正反双方的态度综合评判。

劳动***，请勿道德***

咸阳市妇幼保健院援鄂 涂婧 一人 未在离职名单

咸阳市***疫情定点医院，发热门诊均无妇幼保健院

社区村口高速口执勤，千千万万人在岗位，如果这些都能算抗疫一线？那我也是一线工作者，疫情期间村里帮忙登记进出测体温，网友们也帮帮我，我也委屈啊，我也想有编制，当公务员

看到这个新闻，无疑是使我十分惊讶，咸阳市妇幼保健院竟然一下就辞退了40多位医务人员，其中有大部分还曾在抗疫一线，这给我的感觉就是飞鸟尽良弓藏，狡兔死走狗烹！

而了解所知，这一次辞退的40多位医务人员都是临聘人员，是通过医院一次的内部考试，实行“人才优化”，而优化的方式就是“末尾淘汰”。据内部人员所，他们护士的优化标准就是成绩75分以下，科室排名倒数，符合任何一项即为优化对象；而检验科的优化标准就是排名倒数第一第二名的人员，均被优化。

我们知道医院是事业性单位，***用企业这种“末尾淘汰”的方式来精简人员是否不合理呢？而且被裁的医务人员中还有在哺乳期的护士，她们的利益怎么保障呢？而且医院的做法是要求这些被辞退的人员签订“自愿辞职”的同意书，否则不给予补偿，这样的做法真的是合情合理吗？

对于这件事情，网上有一位被裁的护士写出了医院裁员的真相

她说，从入院工作至今为止，工作兢兢业业，无违法乱纪行为。但是自始至终，医院未与我签订正式劳动合同，只签订过一年的合同再让律师看过之后才知是无效不合法的合同。 在疫情期间，我们没有防护服，没有护目镜，面对病人，我们从没退缩过，有时候甚至家都不敢回。如今在我们没有任何错误的情况下，以一次院内考试排名末位淘汰为由将我们辞退。裁人理由是“人才优化”，我们很迷惑，既然是人才优化，不应该是优先裁掉无证人员，为什么无证人员会被留下，我们有从业资格证，有工作经验，甚至工作了10多年的护士会被辞退。并且医院在如此不公平的情况下非法辞退我们，只给我们补偿3个月工资，按照法律，院方应该给予我们非法裁员的赔偿，未签劳动合同的补偿，还应补缴我们工作多年的五险一金。 面对我们如此不公平的遭遇，院领导不但没有安抚我们，还对我们恶语相向，我们希望就我们这些问题，院领导能够给出合理解释，让医护人员不再寒心。请还我们一个公道，不要让白衣天使流血又流泪。

看了这位被裁的护士写的心声，无疑说出了她们的委屈与辛酸，***用这样的方法将她们辞退，而且还多年来没有缴纳五险一金，这样对待临时工，置劳动法于不顾，这是十分不公平也不合理的。

或许这就是临时工的命运，也许受伤的永远都是临时工，做最累最脏的活，那最少的工资，或许有一天还要接受突然被裁的命运。但是无论如何，即使是临时工，在工作期间的权益还是应该要得到合理的保障。现在社会飞速发展，我认为编制的问题早就应该改变，只有这样才能给员工一个归属感，毕竟现在许多医院都已经没有编制了，开始招的都是临时工，同样的工作，为什么待遇就不一样呢？

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“五一”劳动节来临之际，看到这样的新闻，真让人有些心塞。

据网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士。被裁掉的这些医护人员中，大多数都曾在没有防护设备的情况下，闻令而动，奋战在抗疫一线。

如今，疫情还没有结束，这些医护人员不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，受访护士表示“十分寒心”，看到这则新闻的我们，在这样热浪袭来的日子里，也感觉到了丝丝冷意。

咸阳市妇幼保健院，听这名字，至少知道它不是“莆田系”的私立医院，而是正规的国家公共事业单位。作为体制内单位，这家医院的人才培训模式以及人员引进和裁撤，应该是公平公正公开的，至少应该有明文规定吧？而不应该仅仅只是口头通知吧？

另外，看到发布消息的网友发布的一些截图，这家堂堂公立医院居然自导自演，“帮”被裁人员写好了辞职申请以及不主张个人权力的资料，说实话，单就这些公务文书资料而言，不管是格式上，还是内容上，的确很规范，也很严谨。

可是，当各地其他一些医疗机构还在忙着防疫的时候，这家医院却忙着帮员工写辞职证明资料吗？当然，以上内容主要还是基于网友和被裁撤护士人员单方面的说法。***真相究竟如何，下一步会是什么走向，目前来看，只有坐等该院发布的官方消息吧。

最后再感慨一下，今天，2020年5月1日，国际劳动节，一个属于劳动者的节日。

到此，以上就是小编对于咸阳医疗保健院院长简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于咸阳医疗保健院院长简历的2点解答对大家有用。