季节保健老人护理,季节保健老人护理措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于季节保健老人护理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍季节保健老人护理的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021护理假什么时间开始？
2. 老人瘫痪有请护工，老人却要求儿女24小时陪护，合理吗？
3. 90岁的奶奶该怎么服侍才是最好的照顾？
4. 老年护理好找工作吗？

2021护理***什么时间开始？

2021年1月1日开始，2021年护理***从1月1日就开始了。也没有特别的规定，各地方的时间，护理***期天数不一样，比如云南昆明2021年1月1日就宣布了子女带薪护理***。 老人生病住院期间，其子女用人单位应当支持给予护理照应。独生子女护理***为二十天，非独生子女为十天。天津是在2021年11月29日开始实行护理***。各地护理***期最短有七天，长的达到一个月不止，相信随着大规模的推动，会逐渐完善。

老人瘫痪有请护工，老人却要求儿女24小时陪护，合理吗？

想开了就合理，想不开就永远都觉得不合理，人老了想要儿女都在身边陪伴着，特别是生病的时候，看着儿女们都能陪伴左右，老人心理自然也舒坦。

但是说句实话，要求儿女24小时陪护，确实是有点难度，因为，儿女们也要工作挣钱，不可能一天24小时都能有空来陪护啊，所以请护工也是实属无奈可以理解！

只要儿女们下班了，抽个时间都来看望一下老人，这样老人心里面也会好过些，多给老人说点好听的话语，这时的老人都像小孩一样，需要人来哄着，只要把老人都哄高兴了，做儿女的也定会开心，不是？

跟瘫痪的老人讲合理性，这个问题本身就没有解。

这种情况分很多种，处理方式不同。如果是半身不遂、脑梗瘫痪，病程特别长，3年、5年、10年都有可能，家人不可能每分每秒都陪着，护工看护，家人可能需要出门买个菜，出门临时办点事情，不可能完全做到24小时陪伴。

如果是癌症晚期，每3个小时用一次***，家人陪伴就要密切一些，否则一旦***耽误了，病人将承受极大痛苦。这种情况，病人不论是身体和精神，都需要家人的陪伴，短时间的外出可行，超过2个小时，病人心理就承受不住了。

合理的事情未必合情，合情的事情也未必合理。全天候陪护，合乎老人的情感要求，但对儿女来说即不合理也不合情，退休的儿女全天候陪护身体吃不消，未退休的儿女要赚钱养家，个人小家庭不能抛舍。但凡提出此要求的老人一般都是独立性不强，有严重的依赖儿女心理，也不是很疼惜儿女的那一类，另外身患重症的老人，难免有恐惧心理，害怕被儿女抛弃，害怕被护工虐待。作儿女的要统筹兼顾老人和自己的小家，和老人讲明两头都要兼顾的道理，要赢得老人的谅解，更关键的是要做好实际防范措施，比如护工要尽量找了解底细的、口碑不错的、安装监控、承诺一周至少要看望老人几次等，实际措施越具体详尽，越能消除老人的恐怕心理。事实上，只要措施周密得当，并且能按时看望老人，对老人有实际行动上的真心关爱，比如:抽时间给老人做可口饭菜，查看清理老人的卫生等，大多数的老人还是可以接受的。这样做了，即时老人还是不情愿，对儿女来说情理都捋顺了，合意了，也就无愧无悔了。

这要求不合理

老人瘫瘓请护工是可行的选择。请护工可能有不尽人意的地方，如护工费过高，服务不到位等等，但可以24小时陪护。

不知儿女多大岁数？如果老人85~6岁，子女也60岁或接近60岁了，也要进入老人行列。自己身体怎样，如果身体差，自身难保，那还顾得上老人那。就是身体没大病，精神头大减，陪护老人的活不轻松，一会吃饭，一会喝水，一会吃药，一会要翻身。拉屎，撒尿，没闲着时候，让24小时陪护，不是子女不愿陪，而是子女恐怕没那个精力，心有余力不足，力不从心啊。

如果子女还没到退休年龄，他得到点上班，到点下班。下了班能到老人跟前瞅一下，坐一会陪一陪。要求子女24小时陪护，意味着不上班。不上班不开资，老婆孩子一家人吃啥喝啥，在城里那样不花钱，100元上次超市没买几样花光了。没退休的子女，要求24小时陪护，不现实做不到。

老人是老小孩，瘫痪的老人更希望子女陪在跟前。老人的心思，做子女的应该理解。一是子女是自己的亲骨肉，最亲近的人。子女在跟前，老人感到亲近温暖。二是有些瘫瘓的老人，对护工的要求达不到，人家也不愿交流，就想和子女诉诉"苦"。子女告诉老人，人家护工也是人，也不容易，互相谅解，互相担待，差一不二就算了。三是在可能的情况下，尽量抽时间到老人坐坐，陪陪聊天，免去她孤独感，也减少她怕死的恐惧感。人老了，越老越怕死，子女在跟前瞅着就差多了。

老人瘫痪需要人陪护，***取那种护理办法，那要具体问题具体分析，不管***取那种护理办法，只要老人满意，护理好就行，不存在什么合理不合理的问题，是必须护理的。

老人生你养你，操劳一辈子不容易，现在他老了，病了，需要你照顾他，这是天经地义的，老人的今天，就是你的明天，照顾好老人，其实也是照顾自己。

多数老人都希望自已的儿女陪护，他们对自已的儿女放心，儿女们常在自已的身边，他们没有寂寞感 。但是，有些老人他们忘记了儿女们还有自已的小家庭，要劳动要工作。我建议，老人和儿女们都要换位思考，要互相体谅，互相理解 ，从家庭的实际情况出发来解决这个问题。

一是，居家儿女们轮换 伺候 。前题是，儿女们多，又有时间，精力足够。

二是，顾人伺候。对儿女少又没时间，顾个人伺候也是上策。

三是，送养老院伺候。现在的养老院条件都很好，都是市场化，竞争化，前题是要有钱。

总之，办法总比困难多，伺候的老人是上策。

90岁的奶奶该怎么服侍才是最好的照顾？

90岁的奶奶，应该象呵护小孩一样来服待。一，年岁大了，行走不便，我们要扶着他走。出去晒晒太阳光。二，芽齿没有那么好了。把肉剁剁得碎碎的。水果切成小片给奶奶吃。三，老人的力气小，天冷，晚上帮老奶奶盖好被子。四，晚上，老奶奶要上厕所，有尿壶要拿到床前。给她方便。早上，什么事情。都先不要去做，先为老奶奶做早点吃。五，如遇老奶奶身体欠安，第一时间，去找家庭医生给老奶奶看。六，多多陪伴老奶奶，看看电视，唱唱歌给她听，或讲讲最近发生的事情。总之，让老奶奶开心，快乐。服待好老奶奶显得特别重要。我的老奶奶94岁了。孝顺老人，是我们的责任。是天经地义的。

对高龄长辈最好的服侍，除生活上無微不至的照顾外。更重要的是处处着她的意愿办亊，切切不要去逆着她，要讨她欢心。同时空下来尽量陪着她说说话，晒晒太阳，散散步，在她面前尽量少看手机。弄点她喜欢的可口东西给她吃。发现身体有什么不适及早就医。

你好！

我的奶奶68（瞒岁数78）去世！

第二个奶奶去世也76了,怎么伺候真不知道,

但是我家道南奶奶***周岁,她吃的就少什么都吃就是一个软一统统都软老婆婆87吃得也是软乱,淡淡的

谢谢你的约请！

谢谢！

和厉害的老太太不要多说话，老来成精，不好对付更不能惯着，但在饮食上营养要丰富！一日三餐该给她吃就吃，中饭，晚饭时加一小盅白酒，睡午觉醒来给喝一杯榨汁梨水，西瓜水等等补充维生素，晚上睡觉前加一袋牛奶。

如果她还可以基本自理，你能做到如下三条就非常孝顺了。

一、每周或隔天帮她洗个澡，或者用热毛巾擦拭全身。帮助她换好内衣。

二、一定要拉住她的手。同她一起回忆你童年的往事，问问她小时候的故事。

三、每次去看她时，买上一点点她最爱吃的点心和糖果之类的食物。不要多，一定要播开送到她嘴里吃。

你能做到吗？

老年护理好找工作吗？

你好，很高兴回答你提出的这个问题。现在年轻人的工作生活压力愈来愈大，中国社会老龄化越来越严重。对于需要照顾尤其是有病患在身的老年人，子女往往心有力而力不从。这样一些子女为了照顾好老人，而安心工作，只能花钱找一些护理人员来照顾父母，这样护理老年人的这一块市场就形成了。照顾护理老年人的工作，毕竟是很辛苦的工作，选择这个行业的人毕竟很少。所以如果从事老年护理的工作，在找工作方面应该是不存在问题的。

老年护理工作有三种工作环境可供选择，看看你适合哪一种环境，这样可以选择更适合你的工作。

1.在医院。在医院护理的往往是一些突发疾病住院或是临终的老年人，照顾一天挣一天的钱，工资比较高，但是工作不稳定。被护理的人需要你时时刻刻呆在身边，离不开人。如果晚上需要陪床的话，晚上也得不到很好的休息。

2.在家里。在家里护理的是一些常年有病在身行动不便或瘫痪在床的不能自理的老人。照顾这样的老人，一般可能要求你会做一些简单的饭菜给老人。照顾家里的老人，不但要在工作方面做好，你还要了解被护理的老年人的脾气和性格，与老年人打交道，也是一门学问，看看你们之间能融合到一起吗？

3.在养老院。在养老院你的护理的就不是前面所遇到的一对一的情况了。你需要护理的老年人是几个或是十几个，每个老年人的情况各自不相同，你需要了解你护理的每一个老年人的情况。在这里有正常工作的休息时间，在个人的生活空间和时间上较前面两种情况比较不错。

总之，护理老年人的工作是一项比一般工作辛苦，而且需要耐心和爱心的工作，不知道你想从事这份工作的你，做好思想准备没有。

嗨，陌生的朋友你好，很高兴回答你这个问题。首先我觉得如果说你的专业技能如果过硬的话，而且为人处世随和细心，我相信你一定会找到一份好的工作。因为我们这个国家现在老龄化。已经越来越严重，老人有太多的空巢老人需要照顾。照顾老人不仅是一个体力活，也是一个智力活。

老年护理工作非常好找，因为中国正在进入老龄化社会，所以国家对养老事业大力扶持，不但工作好找而且工资也很高，不过你必须接受正规的培训机构培训才行，我做护工已经5年了，我是很了解这个工作的，如果你有什么想了解的可以给我留言，我可以给你提供一些工作经验。

作为行业内的一名打工人，我可以很负责任地告诉你，老年护理这个行业非常好找工作。

我工作的养老单位在成都，单单从我所在的单位来讲，从2019年开始在成都开展业务，当时加上职能部门的员工，全公司总共只有14人，而不到两年的发展，公司在成都所有的行政区都建立了护理站，但是由于公司业务的剧增，招聘养老护理员就成了最头疼的事，由于养老护理员的增速跟不上公司业务的增速，我们公司不得不暂停了线上所有平台的接单，也停止新增线下的长期照护业务。

我们公司只是这个行业的一个缩影，可想而知在整个行业中，养老护理这个职业是多么缺。

究其原因，我总结了以下几点。

第七次全国人口普查显示我国老年人数量已达26402万人，占全国总人口的18.7%，加上中年人以事业为重，人们的居住观念也不再是几世同堂，中年人与老年人的接触变少，以前“养儿防老”的观念也慢慢被其他养老方式所代替。

由此，传统的养老方式被取代之后，新兴的养老方式以及相应的养老机构就出来了，这么多的老人，得需要多少与之匹配的养老员队伍呀。

人口老龄化严重

第一个是针对养老护理员，国家出台了相应政策对其职业进行规范化，具体的就是对上岗的养老院进行机能培训并进行笔试+实操的考核，并对合格的养老护理员颁发国家级证书-《养老护理员证》。

第二个就是社保医保方面对失能老年人有了相应的政策照顾，比如在上海、成都等地开始实施的《长期照护保险》，就是对老年人的一种关爱，这一举措也推动了养老的变革和养老行业的繁荣。

所谓的《长期照护保险》，就是针对需要长期被照护的老年人出台的补助政策，符合条件的，每个月都会获得养老基金提供的照护补贴。

到此，以上就是小编对于季节保健老人护理的问题就介绍到这了，希望介绍关于季节保健老人护理的4点解答对大家有用。