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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于老人养生保健ppt的问题，于是小编就整理了4个相关介绍关于老人养生保健ppt的解答，让我们一起看看吧。

1. 和领导同车去办事，不说话挺尴尬，但又不知说什么，该怎么办？
2. 中年人如何度过上有老下有小的生活？
3. 大健康养老产业前景无限，那么当前产业主要有哪些投融资模式？
4. 哪个网站的知识比较丰富？

和领导同车去办事，不说话挺尴尬，但又不知说什么，该怎么办？

如果自己觉得尴尬就“憋着”，领导觉得尴尬，领导会主动“侃侃而谈领导有太多的话题开口。”如对下属工作学习上的关心等等……

总之一句话：“和领导在一起，自己没有话语权。”有问才有答，恭恭敬敬，安安静静，才是一个合格下属的本分。

那种硬要抢戏，装精急于表现的，只会引起领导反感。

当然凡事都有例外，和领导同车外出办事，近距离接触，也有主动出击的例子。

这多是把准了老板的脉，摸准了老板的***投其所好，正是拍马迎逢的好机会。

领导大多有两把刷子才可以上位，都有极其自负的一面。，作为一个下属，表现出对领导的尊敬和崇拜？

不论是真心的还是***意的？

大多数情况下是一拍一个准的，如果赶上领导心情好，领导不介意和你多聊几句，此时尴尬的场面自然迎刃而解。

这个过程中要学会察言观色：“如果领导心情不好，或不愿过多的开口讲话，当适可而止，保持沉默。”

老话说：“该说的就说是智慧，该沉默的就沉默也是智慧。所以懂得沉默如同懂得谈论是一个道理。”

和领导同车去办事，聊与不聊，聊什么，都要讲究。贯彻以领导为主的原则。

领导不想聊就不要聊，安静是本分。给领导空间和时间，为办事做好准备，适时提醒领导，才是下属应该做的事。

领导说话，你就认真听着。领导同车，一般还有人在，或者有话要说。你就认真听着。交代事情好好记，问你就认真回答，注意身份。

领导关心了解你的工作，你要知情达理 ，懂得汇报重点、要点，实事求是。不要在如此私密空间乱说乱讲，露出马脚。要虚心接受领导意见，向领导讨教。

领导关心生活，你要诚恳，确实有困难，也要把握好尺度，适当请领导帮忙，是个好主意。

领导聊社会见闻，你要积极接话，表现二定的幽默与机智。但和领导说话切记主次不分。要讲分寸，不能多嘴多舌，更不能抬杠。

总之，和领导同车办事，以领导为主。了解彼此，做好准备，把握场合，懂得分寸，相处自然融洽。你要把握目的——那就是宁愿少说不言，也要舒服得体，给自己加分。

（原创）谢邀！回答和探讨此类提问，说白了，就是探讨在一个特定的环境与领导相处，如何能获得领导的好感？进而突破提问的现象，还深入一点，其实质意义是什么呢？是研究‘领导’！如果还深入一点是什么？实话讲，我不是很愿意研究此类问题。因为从大道理讲，既然都是为人民服务，对领导的一举一动须要给予如此的关注？值得动这样多的脑筋作细得不能再细的文章……？我是认为没有必要的。因为，这不符合时代的潮流和社会发展的方向！另从真正关心和爱护年轻干部的实际出发，除了还未暴露的贪官污吏之外，真正风清气正的领导，是不会以此类问题为标准去评价一个干部的。好多实例证明，越想获得领导好感，并以此谋求上进，往往失得其返。为此我们的年轻干部，一定要学真本事，在俱备真本事上下功夫。比如跟领导出差，就要善于学习领导办事和处理问题的方法。如果你是秘書，做到尽为为领导当好助手，服好务，遵守好岗位守则就行了。没有必要还去搞什么谨小慎微，讨好卖乖。

正巧我是领导的秘书，其实开始的时候也蛮尴尬的，毕竟是经常要一起坐车，比如说她外出开会肯定也会带上我。

但是经过一段时间，又换了几个领导以后，我的心态慢慢发生了变化。

第一，享受沉默

自己去找话题，很容易踩雷，关键是尴尬也就算了，如果说了领导不愿意听到的话题，那就麻烦大了。所以我会享受沉默，反正领导他自己也是会找话题的，特别是刚刚开始磨合的时候。

第二，了解才沟通

其实每个人都有自己的脾气，领导也不例外，比如说我有个男的领导就很反对应酬的时候带上女同事，也不喜欢叫女同事撑场面，但是现在有不少领导都喜欢，包括我们现在的副职也有时会要求这样，其实也无他，他们就只是希望热热闹闹，人多而已。但是我的那个男领导不喜欢这样，所以有次开车出去，他就特别交代我这事，工作就是工作，能谈得来的工作就行，不要说搞很花哨的东西。

第三，做好本分即可

领导和你各有职责，外出工作，不是和领导沟通最重要，而是想想自己的工作是什么内容最重要，这个才能让自己有安身立命的空间。

我觉得题主陷入了一个误区，这个误区就是“没话找话”。根本没有想说的话硬是想逼着自己说话不但很别扭，而且很无趣。即便和领导在一起，你的任务是配合工作，而不是主导沟通，为什么非要纠结自己要不要说话的问题呢？

诚然，语言在职场上的重要性不言而喻，但是绝不是话说得越多越好，更不是没话找话就好。说话有说话的原则和策略。

1.知道该不该说话

有的场合或者情景，是不适合说话的。即便大家都不说话也没有什么，如果个人觉得都不说话很尴尬硬要挑头说话，也不一定能起到好的效果。但有的场合或者情景之下，话非说不可，即便别人不让你说话，也要将话说出来。

孔子说：“言未及之而言谓之躁”，意思是说“不该说话的时候说了就是急躁”。不要因为个人的急躁或者烦躁就冒冒失失说话。

2.知道该说什么话

说话，其实是一种思想的表达。说什么话就表达什么态度和思想。同在一辆车上，你想表达怎样的态度？你想表达怎样的思想？其实这些东西不是个人使劲憋出来的，而是因为工作、沟通、问题等自然而然产生的水到渠成的结果。

当你没有什么态度要表达，没有什么思想要沟通的时候，为什么非要说话呢？难道是为了让大觉得你的存在？

3.知道把握说话的尺寸

一个人要不要说话，要说怎样的话，语言或者观点表达的尺度怎样，取决于当时的情景、工作的实际以及面对的个体。

中年人如何度过上有老下有小的生活？

上有老下有小的这一阶段，是每一个人都要经过的时期。人到中年人，其中的辛苦可想而知。

首先，人到这个年龄或多或少都有些积蓄在手里，除了本职工作之外，可以去做点副业，投资之类的。之前在房地产公司上班，我们身边就有很多中年人去投资房产，住宅或商铺，对外出租，租金还***，也算是一个不小的收入。或者做一些网络上的简直，中年人在职场摸爬滚打了这么多年，多多少少都有些职场经验，写一些经验文或者是培训类的都可以，现在很多职场新人在网上关注这个也比较多。

其次，就是要更好的兼顾家庭和工作的度。这个年龄的人父母孩子需要陪伴，公司需要管理，两者之间的时间分配就成了问题。更好的规划自己的时间，也是一个中年人面临的问题。

最后，就是心态了。人到中年之后会异常焦躁不安，对生活和工作多少都有些疲倦。更年期不仅女人，男人也会有，所以调整好心态才是最重要的。

上有老，下有小的生活无非就是经济压力大一点，其它的没有什么呢！不要过多地担心这个事情，老人可以帮忙带着孩子，自己夫妻该如何上班还是如何上班，只要保持自己的收入稳定就可以了。可能有了孩子日子过的紧吧一点，但是这对比孩子带来的快乐微不足道了。所以没有必要过多的烦心，一切顺其自然，自己更加努力就好了！

感谢悟空的邀请，楼主晚上好，我是义德，人到中年，唯心独醉，招手是春，落手是冬季，在春冬岁月中轮回沧桑，于是上有老下有小的生活，随之而来，不经意间，早已添加了流年的风霜，可是无论如何，责任永远是第一位，上为父母敬孝，下为子女榜样，即便心中有淡淡的心酸，那也是人生的一种生活状态，义德愿你家庭幸福，心想事成，万事如意.......

中年是一个无奈的年龄界线

上有老下有小，在生活里总让你心无定数,每日面临的生存压力一点也小。虽还不至于被物欲所困，但每日还是为生计而搔头奔波。即使不管混得多好，在人面前有没风光，在这个年龄，每个人家中都有一本难念的经，哪个心里没有一堆扰心事。

人生不如意十之八九，面对生活的压力有时让你哭笑不得,感觉到没有了希望,没人懂得理解。但只有自己必须守住自己的一颗心，

生活再艰难，都会想着只要自己努力，家中生活就会幸福。日子就会过得很好。

中年人上有老下有小的生活，都希望能够有一份足够安稳的工作。不一定在是腰缠万贯、***显禄、呼风唤雨。面对着生活的平淡，心中更加趋于平稳。对于事业的理解，不再是一种基于理想之上的追求。而是一种安稳。

中年人的生活穿着打扮不再讲究品牌，而更注重衣服的质量舒适，不再会因为一时的冲动，去购那些名牌或去在买太多的打折衣服，知道衣服不在于多，而在于体面，合适就行。品牌来说只不过是一个虚幻的东西。

中年人看着年迈的父母亲，看着年幼的孩子，始终不敢有丝毫的懈怠。没有任何理由借口去退缩，没有资本去哭泣。只有一种坚强必须撑起家的责任。

这就是中年人上有老下有小的生活。

老司机来谈谈这个问题：

还记得前段时间热议的帖子《流感下的北京中年》吗？之所以引起那么大的共鸣，一来都在感叹看病的不易和花费的价高，二来其实都是在对比着自己目前的中年恐慌，那就是病不得病不起，因为上有老下有小，中间还有爱人和自己，每一步都要很小心，因为真的输不起。

很多事情和人是我们无法控制的，我们唯一能够好好掌握的其实就是自己，那么如果步入中年或者临近中年，上有老下有小该如何去生活呢？

一、照顾好自己身体

都说身体是革命的本钱，换作如今就是快乐生活的本钱，说白了是工作赚钱的本钱，所以身体健康肯定是第一位的，必须要爱惜好自己的身体，因为上有老下有小，你的身体才是家庭美好生活的重要保障，所以工作赚钱没有错，一定要多注意身体，别为了养家拼命累坏了身体，那就得不偿失了；

二、调节好自己的心情

上有老下有小很幸福，但也意味着更多的压力，所以要适度调节好自己的心情，有压力是前进拼搏的动力，但也别把自己的内心压坏了，要学会自己进行心理疏解和修复，定期释放心理压力，才能够让自己在压力中找到平衡尽量快乐一些；

大健康养老产业前景无限，那么当前产业主要有哪些投融资模式？

投资是涉入养老地产最重要的环节，决定需要资金量多少、投资回报期长短、投资所得收益高低、投资风险、所需要准备的***及必须符合的规章监管等。不同资金规模的投资商应当依据自身资金量水平、资金运用风险及资产与负债间的匹配选择最为适宜的投资模式，也可以选择复合式投资模式，分散风险。

朋友们好！今天，和朋友们聊一聊大健康养老产业！用8个字来形容当前的情形：前景无限，阻碍重重！之所以如此说，一方面我们已经进入老龄化社会，另一方面，由于，资金，投入，回报等诸多因素的影响，目前仍然是：小，散，多的局面，没有形成规模效应！有待突破，资金瓶颈！

首先，来看养老产业的现状和前景：

从上图可以看出，到2020年
，也就是再过六个月，老龄人口达到2.48亿！可以想象一下，许多国家人口的总和…加之独生子女政策，目前这一代老年人，养老问题刻不容缓！
如上图可以看出，养老，不仅包含吃喝拉撒睡，日常起居照顾，更多的是健康上面的服务！[_a***_]人仅高血压占比就达到27.5%…老年产业，健康是重头戏！

从上图可以看出，保守估计到2050年，也就是30年以后
，老龄人口将比现在翻一番！消费能力达到106万亿，占整个GDP的比重达33%，整个行业前景光明，也符合中华“孝”文化！

其次，来看大健康养老产业的融资：

1，目前的现状，小而散，来源，规模有限！

A，投资人自筹，民间借贷！

B，企事业单位筹资，自营！

C，***投资，是用于基础性的养老，例如荣军院，孤寡老人等等！

小结：目前养老健康产业资金来源有限，规模较小，融资手段单一，无法有效的将投资和收益，及风险相结合，无法满足大健康养老产业的需求！

把大健康这个前缀去掉，养老产业就属于实体经济了，居住、食宿、***、诊疗、治安、丧葬……等配套服务，各自投资建设，由专业的人，各管自己的事，视老人为家人，长线投资是有回报的。

经营规模宜逐步扩大，人员储备时期较长，管理技能也不是朝夕之事，这比投资更重要。

健康产业不是要以生产保健品吧，应该是生产无公害食品无公害农副产品吧，这些才是真正的健康产业，没添加化工原料，才是健康产业，保健品不能当饭吃不能当药用吧，放了添加剂的还能是健康产业保健品吗？

谢谢邀请。

我认为现在的养老产业，银发经济在我国才刚刚兴起，市场还不成熟。我们没有什么经验。但我们是否可以借鉴别国经验。论起老龄化，其实日本比我们严重的多，他们是怎么做的？我们是否可以学习？

您说的融资难的问题，其实我觉得是资金市场不认可罢了。下面我给您几条建议，希望对您有所帮助。

1，需要风险投资。把您的项目做成一个PPT，然后去各大风***司游说。

2，参加创业大赛。现在很多地方，包括电视台都举办创业大赛，多参加创业大赛，提高自己的知名度，一旦获奖，入资问题立即解决。

3，申请创业扶持资金。现在各地方***都有自己的创业就业管理局，都有自己的创业扶持资金。直接去申请，只要你的项目好，一般都会得到资金。

希望我的回答能够帮到您，欢迎点评关注。

哪个网站的知识比较丰富？

哪个网站的只是比较丰富？

慕课网、网易云课堂、TED、谷歌学术、edX、Coursera、中国大学MOOC、我要自学网、极客学院、可汗学院、学堂在线、Wolfram Alpha、51自学网、学习啦、办公***网、B站。这些都是不错的学习网站，学习内容也丰富。

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到此，以上就是小编对于关于老人养生保健ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于老人养生保健ppt的4点解答对大家有用。