陕西咸阳妇幼保健院院长,陕西咸阳妇幼保健院院长是谁

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陕西咸阳妇幼保健院院长的问题，于是小编就整理了4个相关介绍陕西咸阳妇幼保健院院长的解答，让我们一起看看吧。

1. 你怎样看待“陕西咸阳妇幼保健院40余名抗疫医护裁员”撤销，院长被免职处理合理吗？
2. 从中信银行分行行长被免到咸阳妇幼保健院院长被免，能看出什么？
3. 大家对咸阳妇幼保健院只免职院长是否可以？其它部门没责任吗？
4. 大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？

你怎样看待“陕西咸阳妇幼保健院40余名抗疫医护裁员”撤销，院长被免职处理合理吗？

看到了陝西咸阳裁员这件事，我有如下感触:

一是感到弱势群体很弱。说裁就裁了，而且是一次裁员这么多。在领导看来，就像扔掉了一次性筷子那样，没有原因，吃完饭了嘛！

二是领导很霸道。几个人各***拍脑袋，事儿定下来了。一次性筷子被扔到垃圾箱，一共有四十多双。

三是这个医院群团组织荒费了。基本就是领导加群众。没有党委支部，没有工会委员会，没有职工代表大会。裁员四十多人，就像院领导歺后打一嗝或放一屁那么简单。无法无天，到了一定程度！

四是暴露了咸阳医院在用人方面的随意性，毫无规章依据，甚至有章不循，有法不依。使用刻板落后的所谓末位淘汰方法对待员工暴露了医院管理水平低下，领导对员工的无情无义，堪比黄世仁。

五是疫情刚有好转，就这样恶毒地对待抗疫战士，用心歹毒，如此过河拆桥，良心何在？如此对待员工，今后谁还会真心为你卖命？

六是并非全员裁减，裁减本身因无职代会参与，属于一次非法行为。领导认真地做，职工认真地承受。

至于为什么，这是需要每个人考虑的大问题:我们是社会主义国家，应不应该出现这种丑剧？

院领导理应承担责任，这是毫无疑问的，但他们是在一种无序的，看似正常却很不正常的环境下工作(至少是没有组织制约)，管理医院领导的领导们，难道不应深刻反醒吗？

对咸阳妇幼保健院院长被***的处罚，非常合理。

一个医院院长，竟然置《劳动法》和《劳动合同法》于不顾，把权力凌驾于法规之上，任性胡来。这种院长，当然得严肃处理，不撒销其院长之职，恐怕生出更大乱子。

再说这次被违规裁掉的四十多位医护人员，一直冒着被感染的危害，冲在在抗疫一线。疫情刚一缓解，就把她们裁掉，这叫什么事？刚从枪林弹雨的战场撤下来，就一纸通知，不需要你们了，自谋出路吧。这么冷漠、无情？这叫人做的事吗？

就算有不符合要求的人员，那也得按规矩来吧，如此简单粗暴，换谁也无法接受。

院长撤职了，只是第一步。接下来应该给这四十多位医护人员一个妥当的安排和满意的答复，不能让人寒心！

从中信银行分行行长被免到咸阳妇幼保健院院长被免，能看出什么？

咸阳妇幼保健院的事终于尘埃落定了，院长被免。

从这个事情上可以看出，媒体的导向作用越来越强，这从某种意义上来说是我们以人为本治国理念的一种体现，这是一种巨大的社会进步！

因而，这种方式也是未来的一个方向——“群众的口碑”是最关键的，而群众的眼睛往往又是雪亮的，亮到那位领导的家庭小事甚至都能被曝光，所以从国家的治理和社会发展上这是非常有意义的。

但，话说回来，舆论的导向又是能***纵的，因而就诞生了很多以网络“洗白”或者“抹黑”为业的公司，他们手里掌握着大量的水军***并有着经验丰富的团队。比如，很多明星的丑闻洗白。再比如，我们最近不断在打卡的“许某馨”***。

所以，互联网的立法必须跟上！其立法的目的必须保障健康，公平，客观！

大家对咸阳妇幼保健院只免职院长是否可以？其它部门没责任吗？

咸阳市妇幼保健院院长被免一事，说明了舆论的强大，也说明了当地卫健委的高度的重视。但在网友们的信息里还看不出官方对这个***在性质上的界定，看不出对这40 位医护抗疫的肯定，很模糊，这40 名医护未来的命运如何还有待观察。还希望官方对这***上给出一个明确的结论，平息这场风波带来的负面影响。

大家好，首先免职院长是正确的，但对这些被辞退的医务人员要有一个合理的解释和安排。另外不能简单的对院长免职在没事了，一定要深挖彻查那些幕后的人，还那些崇高的逆行者一个公道

谢邀！据咸阳发布称，日前咸阳市卫健委就“咸阳市妇幼保健院40名医护人员被裁”一事做出处理，处理决定责成市妇幼保健院撤销原决定，并对负有领导责任的院长进行免职处罚。

或许，在大多数人看来，这件事算是有了结果，但这并非就代表着该***的终结。

在此处理结果出来后，很多被裁医护人员在接受相关媒体***访时表示，即使有了现在的处理结果，他们依然会选择通过相应渠道继续***，显然，从***的发生到持续发酵再到现在的处理——仅仅是院长被免职，而无其他，被裁人员对这样的处理结果是不满意的。

就此而言，咸阳市妇幼保健院的院长虽被免职，但院方仍欠着被裁人员一个“公道”。另外，该***的“背后”是否涉及“其他”有待进一步查明，愿持续关注！

上级对妇幼保健院处理抓住了核心！一个单位一把手很重要，下面员工以及各个部门尤其是各部门负责人是“跟着好人学好人，跟着鬼了学跳绳”！处理了一把手也教育了各科室以及员工！凡事得遵循规矩，要敬畏法律，敬畏正义。敬畏组织，敬畏职工！单位领导应该具有各方面知识尤其是要具有正义感！具有能领导该单位工作的能力以及关心每个员工道德心以及对单位所有事务负责任的精神！

大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？

读罢此题，老穆先是疑惑，继而愤怒，接着笑了，最后陷入了深思……

一、疑惑的是“大快人心”。

“大快人心”？

什么事能如此大快人心呢？

当前，我们最大的事情就是内抗疫情，外抗敌对势力（以美国为代表）。

到底是什么事情呢？我们接着往下看！

二、愤怒的是抗疫一线医务人员被裁！

说句实话，抗疫一线医护人员，按照国家政策，不仅不裁，而且还要享受一定的优惠政策。比如转正、发奖金、颁发荣誉证书。

3月初，人社部印发了《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，里面有这样的内容:

【1】在疫情防控一线工作的医务人员，优先晋升职称或专业技术岗位等级。

锅子哥观点：像题主一样，锅子哥大快人心。

为什么？咸阳妇幼保健院是个骗子！

4月底，有网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线，如今，自己不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，表示“十分寒心”。

对此，咸阳市妇幼保健院提到这是“人才优化”，但被裁的医护人员均称没有看到相关文件。她们都是在参加了一次考试后，被选定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。

当询问医院的护理部和人事科时，对方也未出示“人才优化”相关文件，只是口头通知，对此，有护士提出质疑，为何不按学历及职称进行优化，有护士为中级职称、十年工龄也惨遭“淘汰”。

因为这只是网友的个人说辞，也无法证明***的真实性，于是，5月1日，咸阳市妇幼保健院微博发表声明：

其声称是别有用心，目的是引发社会问题。

据咸阳发布消息，市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

到此，以上就是小编对于陕西咸阳妇幼保健院院长的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西咸阳妇幼保健院院长的4点解答对大家有用。