大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陕西咸阳妇幼保健院护士的问题，于是小编就整理了4个相关介绍陕西咸阳妇幼保健院护士的解答，让我们一起看看吧。
- 咸阳妇幼保健院40名医护被裁处理结果，院长被免职！如何评价？
- 如何看待40余名抗疫医护被咸阳市妇幼保健院裁掉以后院方的公告？
- 你怎样看待“陕西咸阳妇幼保健院40余名抗疫医护裁员”撤销，院长被免职处理合理吗？
- 大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？
咸阳妇幼保健院40名医护被裁处理结果，院长被免职！如何评价？
每个领导都要有远见的卓识，有善于领导人指挥人的才能，更要有中国法律法规的常识，我想，不会出现像妇幼保健站的低级错误，更不会把这次抗疫中的医护人员逐出医院之门，通过这次疫情爆发，我们都深感医护人员的奉献精神，深感他们的辛苦与无奈，敬重他们是我们每个公民的良知，愿这次***可给医疗部门的领导一个深刻反思，愿他们珍惜每一个医护人员的辛勤付出，给他们一个合理的安排，让他们无后顾之忧的去工作。
如何看待40余名抗疫医护被咸阳市妇幼保健院裁掉以后院方的公告？
刚刚接过爱人递过来的毛巾准备擦拭
却要向他(她)告知裁员的信息
刚刚抱起扑到怀里的孩子准备亲吻
却想着下个月就要停发的工资
水手将武汉的大船驶出狂风㤥浪
凭的是豪情
战士把猎猎的战旗插上敌方的高地
靠的是壮志
晚春又拂汉江
春花重放鄂域
一、40余名护士在2019年十一月份院方“优化方案”时候是否知情裁员***？
二、对于参加抗疫人员是否说明有补贴或有另外保证留岗？
- 对于参加疫情做出贡献的人员如有院方保证可大胆拿出来争取自己的利益，法治社会不允许任何一方出现捏造和不信守约定。
三、如今爆料称院方裁人，是否按照劳动法进行补偿？
- 我看了院方出具的声明，写明在整个过程中完全遵循《劳动法》积极给予劳动者补偿，此项是符合流程的。
因为我也曾是个体小企业。最后我想说：此次***如是爆料人所说“变相裁员”那么按照国家规定劳动法走也无可非议。如若***护士有优待应是***进行发放的，咱们往往没能考虑到单位的情况！
你怎样看待“陕西咸阳妇幼保健院40余名抗疫医护裁员”撤销，院长被免职处理合理吗？
看到了陝西咸阳裁员这件事，我有如下感触:
一是感到弱势群体很弱。说裁就裁了，而且是一次裁员这么多。在领导看来，就像扔掉了一次性筷子那样，没有原因，吃完饭了嘛！
二是领导很霸道。几个人各***拍脑袋，事儿定下来了。一次性筷子被扔到垃圾箱，一共有四十多双。
三是这个医院群团组织荒费了。基本就是领导加群众。没有党委支部，没有工会委员会，没有职工代表大会。裁员四十多人，就像院领导歺后打一嗝或放一屁那么简单。无法无天，到了一定程度！
四是暴露了咸阳医院在用人方面的随意性，毫无规章依据，甚至有章不循，有法不依。使用刻板落后的所谓末位淘汰方法对待员工暴露了医院管理水平低下，领导对员工的无情无义，堪比黄世仁。
五是疫情刚有好转，就这样恶毒地对待抗疫战士，用心歹毒，如此过河拆桥，良心何在？如此对待员工，今后谁还会真心为你卖命？
六是并非全员裁减，裁减本身因无职代会参与，属于一次非法行为。领导认真地做，职工认真地承受。
至于为什么，这是需要每个人考虑的大问题:我们是社会主义国家，应不应该出现这种丑剧？
院领导理应承担责任，这是毫无疑问的，但他们是在一种无序的，看似正常却很不正常的环境下工作(至少是没有组织制约)，管理医院领导的领导们，难道不应深刻反醒吗？
对咸阳妇幼保健院院长被***的处罚，非常合理。
一个医院院长，竟然置《劳动法》和《劳动合同法》于不顾，把权力凌驾于法规之上，任性胡来。这种院长，当然得严肃处理，不撒销其院长之职，恐怕生出更大乱子。
再说这次被违规裁掉的四十多位医护人员，一直冒着被感染的危害，冲在在抗疫一线。疫情刚一缓解，就把她们裁掉，这叫什么事？刚从枪林弹雨的战场撤下来，就一纸通知，不需要你们了，自谋出路吧。这么冷漠、无情？这叫人做的事吗？
就算有不符合要求的人员，那也得按规矩来吧，如此简单粗暴，换谁也无法接受。
院长撤职了，只是第一步。接下来应该给这四十多位医护人员一个妥当的安排和满意的答复，不能让人寒心！
大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？
锅子哥观点：像题主一样，锅子哥大快人心。
为什么？咸阳妇幼保健院是个骗子！
4月底，有网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线，如今，自己不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，表示“十分寒心”。
对此，咸阳市妇幼保健院提到这是“人才优化”，但被裁的医护人员均称没有看到相关文件。她们都是在参加了一次考试后，被选定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。
当询问医院的护理部和人事科时，对方也未出示“人才优化”相关文件，只是口头通知，对此，有护士提出质疑，为何不按学历及职称进行优化，有护士为中级职称、十年工龄也惨遭“淘汰”。
因为这只是网友的个人说辞，也无法证明***的真实性，于是，5月1日，咸阳市妇幼保健院微博发表声明：
其声称是别有用心，目的是引发社会问题。
据咸阳发布消息，市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。
看到这个处理结果，我心中很是欣慰，终于为我们抗疫一线的医护人员讨回了公道。
前段时间，咸阳市妇幼保健通过一次考试，一次性裁掉了40多人，其中大部分还曾在一线参加抗疫，而被裁的人员称都没有看过相关的文件，仅通过一次考试，就被“自愿辞职”了。
这件事被曝光后，在网上闹得沸沸扬扬，很多人都在为我们的抗疫医护人员打抱不平，迫于舆论压力，这件事终于被调查出来了。
调查结果如下：
疫情期间，贡献最大的是谁？无疑是我们的医护人员，他们冒着生命危险，不计回报自愿参加抗疫，拯救人民于水火当中。
而刚参加完抗疫回来就被裁员，让他们得多心寒，不但没有得到应有的待遇，还连工作都没了，国家有难的时候，他们义无反顾的前去一线，而在这个敏感时期，对抗疫英雄，这家医院居然还能做出这种毫无仁义之事。
这件事如果处理不好，伤害的不仅仅是这些抗疫英雄，还有广大人民群众，特别是其他参加过抗疫的英雄们。
如果无私奉献最终得到的是一个不公平的结果，必定在一定的程度中消减了人们对于奉献的热情。所以，遇到这样的事一定要严惩，方能安抚人心。
对于经历了一次过山车般起落的医护人员们，这个结果当然是大快人心的。一方面，意味着他们可以在原单位继续工作了，另一方面，他们也能感受到，自己是受尊重和重视的。
我们可以先来回顾一下事情的始末：
五一前，一位自称为咸阳市妇幼保健院护士的网友在网上发帖，说咸阳市妇幼保健院通过一次考试实行末位淘汰，一次性裁掉40人。被裁掉的医护人员，大多数都曾坚守在抗疫一线。而医院用一次考试就把他们定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。由于当前正是抗疫时期，一线医护人员正是大家尊重和关怀的对象，咸阳妇幼保健院的做法，受到网友的广泛批评。
随后，咸阳市妇幼保健院发布声明，声称此事是正常的劳动关系解除。声明言辞生硬，并扬言对造谣者付诸法律。然而，根据被辞护士们的介绍，妇幼保健院与他们签订的合同不合规不合法，其五险一金都没有正常缴纳。
此时，咸阳市妇幼保健院的三宗罪已然明了：
一是卸磨杀驴，在抗疫时期对一线医护人员下手，是挑战社会良知。
二是程序混乱，不公开不透明，仅凭一次考试就末位淘汰，属于滥权。
读罢此题，老穆先是疑惑，继而愤怒，接着笑了，最后陷入了深思……
一、疑惑的是“大快人心”。
“大快人心”？
什么事能如此大快人心呢？
当前，我们最大的事情就是内抗疫情，外抗敌对势力（以美国为代表）。
到底是什么事情呢？我们接着往下看！
二、愤怒的是抗疫一线医务人员被裁！
说句实话，抗疫一线医护人员，按照国家政策，不仅不裁，而且还要享受一定的优惠政策。比如转正、发奖金、颁发荣誉证书。
3月初，人社部印发了《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，里面有这样的内容:
【1】在疫情防控一线工作的医务人员，优先晋升职称或专业技术岗位等级。
到此，以上就是小编对于陕西咸阳妇幼保健院护士的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西咸阳妇幼保健院护士的4点解答对大家有用。
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