咸阳妇幼保健院陕西媒体,咸阳妇幼保健院***来龙去脉

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于咸阳妇幼保健院陕西媒体的问题，于是小编就整理了3个相关介绍咸阳妇幼保健院陕西媒体的解答，让我们一起看看吧。

1. 咸阳市妇幼保健院裁员多人，其大部分人曾在抗疫一线，你怎么看？
2. 从中信银行分行行长被免到咸阳妇幼保健院院长被免，能看出什么？
3. 妇幼保健院app怎么在手机上查报告？

咸阳市妇幼保健院裁员多人，其大部分人曾在抗疫一线，你怎么看？

咸阳妇幼保健院的此次裁员，不管多合法，多有理，都是对人民感情的一次伤害。

抗疫一线护士被辞退？因为这几个关键词，咸阳妇幼保健院很快就被推到了风口浪尖。虽然，严格来说，妇幼保健院的护士工作的地方，并不能算抗疫一线，拿抗疫一线来说事，容易让人对一线这个概念产生混淆。毕竟，真正的抗疫一线，那是有优厚待遇的，不仅不能随便辞退，还应该给予事业编制。所以，有一说一，把这件事上升到抗疫问题上，确实有一些夸大其词了。

不过，这些护士也确实是医护工作的一线，在疫情期间，确实存在被感染的风险。更重要的是，经过疫情的洗礼，国人对医护工作者整个群体都充满了敬意，特别是那些默默付出却得不到相应回报的护士们。而这个时候，咸阳市妇幼保健院提出辞退这些护士，那等于是在挑战国人们的认知。

今天一早，咸阳市妇幼保健院发布公告，言辞激烈，认为自己辞退护士合情合理，对接受调解的人，保健院还要通过劳动仲裁来解决。而对于网友的一些言论，他们还要付诸法律。

说实话，就这样的公告，真经感觉还要出事。这样的公告，也充分反映保健院相关负责人的官僚作风。一纸公告，生生地把保健院和拉到了普通民众的对立面。

既然辞退工作因为疫情延期，为什么不干脆再延长半年或者一年，等疫情过去后再来做这么敏感的处理。一次性辞退40多人，还偏偏选在五一劳动节前这么敏感的时间。这么大的矛盾，我就不信保健院能做到绝对公平，绝对透明，只要你有一点程序上的问题，你就要完蛋。现在来做，无异于把自己放在火上烤。

真经希望，有关部门能及时介入，严格审查保健院的决定，有猫腻一律严办。同时妥善处理医护人员的待遇问题，给一线医护人员以应有的尊重和照顾。

“五一”劳动节来临之际，看到这样的新闻，真让人有些心塞。

据网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士。被裁掉的这些医护人员中，大多数都曾在没有防护设备的情况下，闻令而动，奋战在抗疫一线。

如今，疫情还没有结束，这些医护人员不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，受访护士表示“十分寒心”，看到这则新闻的我们，在这样热浪袭来的日子里，也感觉到了丝丝冷意。

咸阳市妇幼保健院，听这名字，至少知道它不是“莆田系”的私立医院，而是正规的国家公共事业单位。作为体制内单位，这家医院的人才培训模式以及人员引进和裁撤，应该是公平公正公开的，至少应该有明文规定吧？而不应该仅仅只是口头通知吧？

另外，看到发布消息的网友发布的一些截图，这家堂堂公立医院居然自导自演，“帮”被裁人员写好了辞职申请以及不主张个人权力的资料，说实话，单就这些公务文书资料而言，不管是格式上，还是内容上，的确很规范，也很严谨。

可是，当各地其他一些医疗机构还在忙着防疫的时候，这家医院却忙着帮员工写辞职证明资料吗？当然，以上内容主要还是基于网友和被裁撤护士人员单方面的说法。***真相究竟如何，下一步会是什么走向，目前来看，只有坐等该院发布的官方消息吧。

最后再感慨一下，今天，2020年5月1日，国际劳动节，一个属于劳动者的节日。

劳动节看这条新闻，大家肯定都觉得有点不舒服吧。

木叔之所以关注这个新闻，其实是看到了涉事的咸阳市妇幼保健院的一则声明，提到了这件事可能被外国敌对势力利用的措辞。

都什么年代了，外国敌对势力还故意跑到三线城市去找茬？还是先关心网友和医护人员的心情吧！

当然，无论这家医院的措辞如何，还是要看事情的始末缘由，不要过于情绪化。

毕竟媒体人都习惯于对正反双方的态度综合评判。

不管咸阳市妇幼保健院的声明和说法多么合理，多么符合劳动法的规定。但是对于这些存在抗疫一线的医护工作人员突然裁员，总有种卸磨杀驴的感觉！咸阳市妇幼保健院属于事业单，到裁撤员工这么轻而易、举理所当然？绝对没有这么简单！

咸阳市妇幼保健院通过考试实行末尾淘汰制，自信裁掉了40多名医护工作者，其中大部分被裁掉的人都存在抗疫一线参加***病毒阻击战！

很多医护人员还在休***或者哺乳期，被通知已经被裁员。当时听到的人都懵了，一头雾水。不仅让人十分心寒、无法接受，只让这么多医护工作者一时间没有了职业。

事后咸阳市妇幼保健院作了声明和解释，是咸阳市妇幼保健院。咸阳市妇幼保健院存在安全隐患，要进行整改加固。同时各个业务部门业务严重萎缩，要进行重组和改革，裁撤了一些部门和科室。

从去年11月份开始，就已经出台了优化改革方案，只受到心旷神怡的影响才推迟，现在才做出与被裁撤的人员终止劳动合同的决定。

更加说，在整个过程中完全遵循《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规之规定，并积极在法律框架内给劳动者予以补偿，现已与大部分聘用人员达成调解补偿协议。

咸阳市妇幼保健院的做法看似合情合理，并且严格遵照法律的规定来执行。但是，依然让全国人民无法理解。主要有两点：

第1点是，医院的业务和部门进行重组和改革，必定是重大决定。裁员或者辞退，必须要有公平合理和非常有效的决策规定，仅仅只凭考试就进行末尾淘汰制。

很多没有编制的医务工作，很可能就在被辞退之力。说是考试进行末尾淘汰，这说白了就是一种表面工作，你辞退这些没有编制的医务工作者一个理由。

近日，咸阳市妇幼保健院40多名医护人员反映称，他们突然被医院“人才优化”裁员。4月9日上午，该院护士刘美接到其科室主任突然通知才知自己“被裁了”。

根据该爆料护士提供的名单显示成绩75分以下的优化对象为26人，(领导)他说这个“人才优化”方案就是针对临时聘用人员的。

其中，护士的“优化标准”是成绩75分以下和科室排名倒数，“符合任意一项即为优化对象”。而检验科的“优化标准”是排名倒数第一、第二均被优化。值得注意的是，在该名单中，有一名护士正在休产***，一名护师和一名护士处于哺乳期。

告知书显示，被优化人员需要在4月15日前往人事科办理相关离职手续，工资结算至4月14日，15日前离院者院方补偿3个月工资，养老保险缴纳至6月份，15日后离院者，额外支付一个月工资，养老保险缴纳至4月份。

被优化对象需签署《告知书》、《辞职申请书》和《承诺书》，其中《承诺书》显示系“自愿辞职”，并保证不以任何理由向妇幼院主张权利。

据咸阳市妇幼保健院多位医护人员介绍，本次通知被裁的医护人员有40多名，其中包括26名护士，她们都是在参加了一次考试以后，被选定为“优化对象”进而被要求“自愿辞职”。

该医护人员称“上次考试”是在2019年12月举行，包括护士、医技、大夫等聘用人员参加，同为聘用人员的行政护士没有参加。考试分别笔试和实操，现场监考只有该院人员，并无其他单位或上级部门人员在场，考试结束以后，考试成绩一直没有公布，直到4月9日被“通知”裁掉的护士才第一次看到自己的考试成绩。

根据被裁护士的介绍，裁掉40多人，现在就剩我们7个人没有签字，被裁人员有65岁以上的，也有25、26岁的，护士里面最长工龄的有十年了。医院为了逼迫她们签订相关材料，办理离职手续，还扣压了她们的职业资格证。

被裁医护人员反映，她们在缺乏防护物资的情况下坚守一线，如今不但没有拿到防疫补贴，还被突然裁员感到十分心寒。疫情期间，护士都在发热门诊，医院给我们的防护用具只有隔离衣和一个口罩，其他什么也没有，有时候我们需要到高速路口执勤，医院说是有防疫补贴的，但是现在也没发到人手上。

事后，被裁医护人员先后前往咸阳市卫健委、咸阳市***和咸阳市纪委反映问题，但未得到解决。卫健委给她们的回复是，医院在用人裁人方面不归他们管，是医院自己的事情。

从中信银行分行行长被免到咸阳妇幼保健院院长被免，能看出什么？

咸阳妇幼保健院的事终于尘埃落定了，院长被免。

从这个事情上可以看出，媒体的导向作用越来越强，这从某种意义上来说是我们以人为本治国理念的一种体现，这是一种巨大的社会进步！

因而，这种方式也是未来的一个方向——“群众的口碑”是最关键的，而群众的眼睛往往又是雪亮的，亮到那位领导的家庭小事甚至都能被曝光，所以从国家的治理和社会发展上这是非常有意义的。

但，话说回来，舆论的导向又是能***纵的，因而就诞生了很多以网络“洗白”或者“抹黑”为业的公司，他们手里掌握着大量的水军***并有着经验丰富的团队。比如，很多明星的丑闻洗白。再比如，我们最近不断在打卡的“许某馨”***。

所以，[_a***_]的立法必须跟上！其立法的目的必须保障健康，公平，客观！

妇幼保健院***怎么在手机上查报告？

不管什么付款方式，结果都在掌上妇幼***的健康档案栏目里；点击“检查检验”，如果是手机付款的，点击“手机报告查询”就可以了；如果是现金付款的，点击“检验报告单”，然后要输入***上右上角的电脑票号，方可查询；若是查B超结果，则点击“影像报告”查询。

到此，以上就是小编对于咸阳妇幼保健院陕西媒体的问题就介绍到这了，希望介绍关于咸阳妇幼保健院陕西媒体的3点解答对大家有用。