妇幼保健院专科,妇幼保健院专科建设发展规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于妇幼保健院专科的问题，于是小编就整理了2个相关介绍妇幼保健院专科的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个待产孕妇想问，生孩子是去妇幼保健院好还是三甲医院好？
2. 医院校园招聘有编制吗？

一个待产孕妇想问，生孩子是去妇幼保健院好还是三甲医院好？

看你自己的身体情况适合哪种，妇幼一般没有其他的科，顶多有个口腔科内科，应对突发重大疾病的应对经验有限，所以它比较适合那种身体很好、没有其他疾病、每次产检都正常的产妇，说白了就是只去生个孩子。如果有其他身体问题，三甲综合医院更稳妥，临时出现各种术中问题，调血或者综合会诊都比较及时专业。

看自己选择吧，妇幼保健院主要是针对妇幼的设立的科室，当然人也是相当的多，像好点的妇幼也是三甲医院，综合性的三甲医院，全科科室会比较多，也有专门的妇产科，新生儿科，icu等，每个医院都会有专业的医师团队，所以不用纠结是去哪里

我还是坚信术业有专攻！既然是生宝宝，就去妇幼保健院吧。前提是，你的主治医生没有提到有可能出现的新生儿问题。预防临产，或者生产后，紧急转医院！！！当然这种情况最最好是不碰上！！！

医院校园招聘有编制吗？

医院校招没有编制。

就目前而言，公立医院属于医疗事业单位，大部分人员都是在编的，也就是大家口中的正式工，合同工占的比例会比较小。医院招聘合同工，因为是医院签订的劳动合同，也是医院发的工资，所以是可以自己启动招聘流程的，招聘的形式也是可以自己确定，一般由医院人事科安排，不需要参加人社局或者卫健局的统一考试，后者一般属于地方的编制招聘，所以需要***相关部门统一组织的。如果是合同工的性质，医院方面是有权力在合同到期之后不再续聘，或者有可能辞退。如果你在公立医院上班，而且你打算在医院干的时间比较长，那么编制对你来说很重要。因为你有了编制，你的待遇会得到提升，虽然现在很多地方都说同工同酬，但是编制和合同工之间还是有一些工资上的差别，明面上相差只是一点点，但是大家的五险一金相差比较大，特别是住房公积金，合同工一般个人两百左右，但是编制人员可以达到一千多，甚至会更多。而且在编不用担心被医院辞掉，自己职位晋升也会比合同的平稳一些，工作上也会相对轻松，所以考编是公立医院和单位必须的选择，每年竞争也会比较大，所以建议大家参加考编的。

属于实习生，不属于编制，至少得等到转正，这个也跟医院的规定有关，可以问问医院的工作人员。编制员工是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用的人员称为编制员工。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。一般非编制都比编制人员待遇差。

到此，以上就是小编对于妇幼保健院专科的问题就介绍到这了，希望介绍关于妇幼保健院专科的2点解答对大家有用。