医疗保健的问题,医疗保健的问题有哪些方面

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保健的问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍医疗保健的问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 当前医疗领域的突出问题有哪些？
2. 医疗的发展，是治疗为主还是以防为主，保健为主还是以治病为主？
3. 医用和保健用品的区别？
4. 网上各种医学保健知识到底靠不靠谱？
5. 乡镇卫生院和县级医院的工作，该如何选择？

当前医疗领域的突出问题有哪些？

医疗市场化是根源。医疗绝不能市场化。医院后勤人员行政人员太多官位太多，一大帮干闲饭的，费用从哪来？一线医生工作量太大，医生和广大老百姓都是受害者。广大群众应呼吁反对医院市场化，不能一味责怪医生，大部份医生是好的。若医院市场化，医生也要生活，一切都在情理之中。

两个突出的问题。一个是医疗的市场化导致的过度医疗，以药养医。临床上，无论大病小病都要做全面检查。看病都是大处方。增加了患者的经济负担。老百姓苦不堪言。再一个就是医疗领域的顽疾，收红包。当然收红包不单是医生的问题，患者及家属也有一定责任。有的人送红包，人家不收，就觉得心里没底。硬往医生手中塞，一直到人家收下为止。也许只有这样他自已才放心。这种现象要想杜绝，必须从医患双方共同做起。医疗这些问题的根源是什么？其根源就是由于医疗的产业化。医院为了创收就出现了过度治疗以及大处方等问题。解决问题的方法就是使医疗回归它的本源一一为民服务治病救人。

社会发生了极大的进步，医疗水平也较以前提高了许多，但目前医疗领域仍面临着一些严重问题。

第一、从老百姓角度来说是，看病难这一现象不容忽视，医疗***分布存在着极大的不平衡。一方面大医院极度扩张，形成行业巨无霸，比如号称***大的医院——郑州大学第一附属医院，目前已经扩张至郑东院区，河医院区等几个院区，医院面积很大，床位也很多，可每天看病的人依然拥挤不堪，为了挂一个专家号，有的人凌晨起来，甚至有彻夜排队的的。一个专家一号难求。更别提北上广那些著名的医院了，外地人临时住院根本没有床位，需要提前预约，先住加床，床位腾出来后再往床上搬。与此形成鲜明对比的是一些小医院，基层医院几乎无人问津，业务逐渐萎缩，甚至倒闭。

第二、看病贵形势依然不容乐观。常见病、慢***每次就诊少则几十，多则几百，如果长期来看，也是一个较大的负担。一个家庭如果有一个人如果得了大病，对于普通家庭来说，就可能导致一个家庭陷入困境。从国家层面来看，这些年，针对看病难，看病贵的确做了许多努力，比如分级诊疗，医保改革，实施临床路径，药品集中***购、包括现在施行的DRG付费管理，目的旨在限制医疗机构收费，减轻老百姓负担，可大方向是好的，出发点也是好的，但实行起来却面临着许多的困难，可以说任重而道远。

第三、医疗技术虽然得到了极大的发展，可一些复杂的、疑难的病例依然没有办法解决。这是医学的局限性。然而，老百姓的期望值却日益增高，***意识提高，一旦结果与自己预期不相符，投诉，辱骂、甚至殴打医务人员，导致医务人员在诊疗过程中，战战兢兢，如履薄冰，为了自保，只能尽量多做检查。医患间信任的缺失，以致医务人员在冒险一搏还是求稳中踟蹰不前，导致医患矛盾增加。其实，当你信任对方的时候，对方给予你的会更多。当你一开始就带着怀疑的眼神时，恐怕你才是最大的受害者。当下中国，医生和整个社会之间正是处于这样一种错位的关系中。

第四、对医务人员来说，一方面干着高风险的工作，另一方面却没有相应的收入，造成医务人员的积极性下降。部分人员为了一己私利，违反道德，丧失原则，作出违法乱纪的事情，造成恶劣影响，破坏了医务人员整体形象，引发仇医情结。

综上，所有矛盾的根源还在于医疗市场化，如果百姓看病不用花钱，医护人员不用为工资操心，医疗回归治病救人，救死扶伤的本质，这些医疗领域突出问题将会迎刃而解。

1.没有解决以药养医，辅助检查占比太大，医疗技术体现不明显。

2.同一区域不同医疗机构，同质化发展严重，重复性建设严重。

3.住院医生规范化培训，严重的变质变味，住院医生能力素质得不到确实的提升，未来医疗服务提升空间乏力。

4.公立医疗机构本位主义太强，医生多点执业举步维艰，不利息医疗技术均等化的发展。

当前医疗领域突出问题是“过度医疗”医生收红包，医疗***不平衡，还有个别医药有暴利现象等 。

首先普遍让患者不能接受的是“过度医疗”，小病大治，该检查不该检查的都一律检查，拍片化验X光等一路下来，让患者付出很多没有必要花的钱 。再就是医生给患者处方上开过量的药品。有必要没必要的都开。增大了患者的负担，人患者对医院对医生异议很多。

医疗***不平衡。医生医疗***投入集中在大城市，集中在“三甲医院”广大农村和基层，投入很少。建议国家重视对县乡镇村的医疗***的投入，健全从上至下完整的医疗体系。尤其乡村医疗***的投入。

对医院个别医药的“暴利”现象，国家应该加强监管力度。

医院和学校本来是事业单位，本该不能企业化。建议国家扭转医院的企业化行为，让医院与公立学校一样。建立一套新型的医生考核制度，不以医生的创收多少为考核标准，杜绝“过度医疗”乱想。

医疗的发展，是治疗为主还是以防为主，保健为主还是以治病为主？

新时期卫生健康的方针是“以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，将健康融入所有政策，人民共建共享”。从新时期[_a***_]健康的方针不难看出，医学的发展是以预防为主。

按照疾病的三级预防原则，医疗本身就是疾病预防的一部分。疾病的***预防包括：指的是病因预防，临床前预防，临床预防***预防。

一级预防又称病因预防，即***取各种措施以控制或消除健康危险因素，并对人群进行卫生宣传教育，***取各种增进健康的措施。暨在疾病发生之前防患于未然，减少疾病的发生。

二级预防又称临床前预防，即在疾病的临床前期做好早期发现，早期诊断，早期治疗，使疾病有可能及早治愈，不至加重。

***预防又称临床预防，即对病人***取积极的治疗以防止疾病恶化，预防并发症，防止病残，促进康复，延长寿命。

以目前流行的***肺炎为例，***及卫生机构开展的预防知识宣传及一系列防控措施，***取的戴口罩，不到人员密集处，养成良好的卫生习惯，注射***疫苗等等都是一级预防，目的是预防感染，使人们不被感染。对重点人群包括医务人员，高风险地区全员检测，住院病人、密切接触者等等进行的核酸检测，早期发现感染患者，早期接受治疗，是二级预防。如果发现感染患者，给予积极的治疗，防止并发症的发生是***预防。

***预防始终贯穿疾病的全过程，且在疾病的不同阶段又是一个相互的过程。

这又是要往偏了带节奏的操作！所谓保健，是对早期疾病的筛查，做到早发现早治疗，不让疾病发展到不可治疗的地步，这才是保健！而我们现在广为宣传的所谓保健，95%以上都是骗子们造出的各种噱头，以达到骗人钱财的目的而已！

人民群众大健康一定是以预防、保健为主，这一点毫无疑问。

医疗，是大健康范畴内的一部分，不是全部。大健康涵盖了预防（公共卫生、环境安全）、文体活动（身体和精神健康）、营养保健（食品安全、保健品）、医疗（治病救人）等等。

医疗是最后一关，由医院负责。到了医疗这一步，说明前面的各个步骤一定有一环出了问题。

中国抗击***病毒取得了伟大成绩。主要体现在“预防”这个方面，切断传染源。其实，从医疗来看，我们国家***肺炎死亡率高于美国，说明我们目前的医疗水平不如美国，这也是事实。但是，美国的预防比我们差很多，表现在感染者数量显著升高。

医用和保健用品的区别？

主要有两个区别，分别是用药目的及批准文号。

首先来看用药目的的区别，医用药品是指用于预防治疗诊断人的疾病，有目的的调节人的生理机能，并规定有适应症或者功能主治，用法用量的物质，包括中药材，中药饮片，中成药，以及化学的原料药，以及原料药的制剂抗生素，生化药品，放射***品，血清，疫苗，血液制品和诊断药品等。

而保健品又被称为保健食品，它也能调节人的机能，但只用于特定的人群，且不以治疗疾病为目的，保健品是不能代替药品。

它俩在批准文号上也有不同，药品在包装上能够看到的批准文号是国药准字H或者是字母ZSGBF等，再加上八位数字，它的意思是国家药监局批准生产上市销售的药品。

其中，字母H代表化学药品，字母Z代表中成药，字母S代表生物制剂制品，字母G代表进口药品国内分包装，字母b代表具有***治疗作用的药品，字母F的意思是药用辅料。

保健品在包装上一定能够看到药监局的批准文号或食健字G或者是J，再加上年号及流水号。

其中字母G代表国产，字母J代表进口，或者是卫生部的批准文号卫食健字，再加上年号，加流水号。

网上各种医学保健知识到底靠不靠谱？

应该是靠谱的，因为没有人会怀着一颗害人的心，去给你做解答。只能说有些人不够专业，或者说，尽他所知，他只知道这么多。出发点肯定都是好的。从这方面来说，是靠谱的。***如，他对你的回答只是一些生活经验，或者说方式方法，你可以参考***纳。如果说直接向你推销购买食品药品的，你需要谨慎了。因为因为每个人都是一个特殊个体，对于疾病和健康，还是最好去正规医院找大夫进行现场诊断治疗。

这的确是一个让人辨别难，取舍难的问题。因为是互联网，鱼龙混杂在所难免。这里既有权威专家的权威知识，也有几乎是任何人的胡乱猜想，道听途说。摆在我们普通外行人面前的问题是谁比较靠谱。

不可能把每一个问题都给专家拿去鉴定，那么应当怎么办？

1 首先应当弄清楚的是这个医疗保健知识的来源，尽管这"来源"也不一定靠谱，但这一步是必须要走的。因为第一，冠名或落款来源于国家正式媒体刊物或医疗科研单位，如果在这方面弄虚作***网站是要冒风险的。

2 不要随便相信那些互相矛盾的医疗保健知识，尽管作者信誓旦旦也暂时不要相信，不要尝试，先按照自己已经掌握的保健知识指导的方法去做，等待权威知识的出现。

3 先捋顺自己的思路，学着分析网络知识是否有道理，比如有人说要长寿就别运动，要减肥就要吃减肥药，要让自己血管没有问题就每年输一次液……如果一个基本常识面前都过不了关的所谓知识，稍微动一下脑筋就不难辨别。

4 当然保健知识大多数辨别难度比较大，但是轻易拿来在自己身上或自己亲戚朋友身上做实验这也说不过去，那就选取一些怎么做都不会造成伤害的办法先做一下试验，比如饮食保健里的蔬菜水果粮食等的食疗方，运动疗法中的甩手操和散步，以及精神保健里的思维保健等等。

5 本人认为，国家办的报纸刊物和出版的书籍比互联网更靠谱，为了自己和家人的健康还是应当多读书，其实在网络上下载正版官方书籍还是不难的。

这些年来网络逐渐成为传播信息的一种方式。很多人都通过网络来查询知识，但网络上的医学保健知识都不靠谱。网络上各种有关医学保健方面的话题，我们更应该理性认识和分辨，不能盲目信任网络传来的医学保健知识。象传言中：白鸡蛋更有营养，其实蛋壳的颜色并不会直接影响鸡蛋的营养成分的。还有传言：自来水中的氯可致癌。专家们证言自来水中的氯不仅不会致癌，而且在水中还会起到杀菌消毒的作用。还有传言就是吃梨能抗癌，其实大多数水果对人体都有抗氧化补充维生素的作用，并不是说吃了水果就不会得癌了。所以说这些网络上的医学保健知识根本就不靠谱，更不能相信网络上的传言。

乡镇卫生院和县级医院的工作，该如何选择？

肯定一定是县级医院呢啊，乡镇卫生院工作不需要什么技术含量，专业技术人员还是选择大城市医院好些，一个是可以学到更多的东西，在就是接触的人层次不一样，对自己发展更好，考了证有了技术在哪里都有饭吃。

首先看你的学历水平和对未来的期望，目前我所在地区的乡镇卫生院全都转化为社区卫生服务中心，以提供基本医疗服务（就是最常见的头人脑热），提供社区基本和重大公共卫生服务为主，临床上可开展项目少，以公益性的公共卫生服务为主，如果是有编制，收入还可以，合同制的话也就养活自己吧。县级医院一般都是二甲以上了吧，临床为主，工作前景会比较好，至少收入肯定会比卫生院高，但工作强度肯定也大，压力和危险性也大，至于哪里来的危险，想必大家都知道

完全看个人专业技术水平。对自己的个人能力水平有信心，而且愿意不断学习提高，可以选县级医院，有更好的发展。如果个人没有什么专长，对前途也没有什么信心，只是为了一份可以糊口的收入，建议去乡镇医院。

1、县级以上公立医院面临改革，只保留事业单位属性，全面取消编制，同一岗位根据个人能力和业绩等，实现同工同酬。如果个人能力突出，不管是编制内，或者是编制外，都会有很好的发展，在取消编制之后，也没有什么严格的区别，完全凭能力吃饭。

相应的，县级医院业务量大，专业技能能够得到更好的锻炼，收入也会随着业绩的成长增长，发展的机会会更多一些。

2、乡镇卫生院：乡镇卫生院由于承担着新型农村合作医疗工作，为广大农民保证基础的医疗服务。随着分级疹疗制度的推广，农民患病，许多病种只有在基层卫生院治疗，才能报销。因此乡镇卫生院的公益服务属性非常突出，在事业单位分类改革中被划分为公益一类事业单位，对编制内医务人员有了更进一步的保障。

但是，对于编制外的人员来讲，乡镇卫生院基础设施差，病人少，收入低，很多人都不愿意去基层卫生院就疹。在乡镇卫生院当临时工，个人收入得不到保障，往往只有基础的一千来块钱，根本解决不了温饱，更不用说发展。即使个人有能力，有水平，由于前来就疹的患者过少，也找不到可以施展的地方，更谈不到发展。

乡镇卫生院、社区医院都是医疗工作的基础，小毛小病不出乡镇、街道，大医院才能减轻负担，***就应该加大乡镇、街道医院的投入，将医疗事业纳入***行为，医疗责任重于泰山，将八十年代前的医疗体制重新发光发热，这才是正确的道路。而医疗产业所带来的所谓繁荣，产生的GDP人民只会受害，不能得益。

仔细看了你的问题，作为一名基层医生，就让老烟刀来回答吧。同样不是编制内待遇，乡镇卫生院和县级医院如何选择，要看是在什么岗位来决定。

临床医师岗位方面。

乡镇卫生院聘用人员工资包括：基本工资+绩效工资。基本工资在1200-1500左右，绩效工资浮动较大。服务能力较好的乡镇卫生院 1500-2000元左右。服务能力不强的卫生院 依靠临床的没有多少业务收入，大多依靠公共卫生服务经费支撑。大概在1000元左右。

县级医院聘用人员工资包括：基本工资+绩效工资。基本工资在1500-1800左右，绩效工资上由于县级医院大多是二甲医院，服务能力比乡镇卫生院强，各科室业务收入相对较好，一般在2500-3500左右（科室不同有所浮动）如果想在医疗技术上有所提高，建议选择县级医院。

临床医技岗位方面（医技人员主要包括影像技术、检验等科室）。

乡镇卫生院聘用人员工资包括：基本工资+绩效工资。基本工资在1200-1500左右，绩效工资同样随服务能力强弱决定，很多乡镇卫生院影像技术方面甚至没有开展。一般情况在1000元左右。

县级医院聘用人员工资包括：基本工资+绩效工资。基本工资在1500-1800左右，医技科室基本保持在3000元左右。

希望我的回答，能让您满意。欢迎关注‘精品老烟刀’。（以上图片、来源网络）

到此，以上就是小编对于医疗保健的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保健的问题的5点解答对大家有用。