大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保健工作建议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗保健工作建议的解答，让我们一起看看吧。
医院护理发展建议和意见？
医院的护理发展，关系医院护理医疗质量
医院护理发展建议结合医院专科特色，发展特色护理，更能吸引病人，医院的发展还需要人才，建立医院大力培养医疗护理人才。完善护理人才梯队储备。同时，医院护理的发展还应进行绩效的改革。合理的绩效能有效提高护理人员的工作积极性。
跪求。做为一名医院科室管理人员，如果做到提升科室业绩？简单提出几点建议和意见？
本人从事科室管理十余年，现在管理全院业务，小有心得，首先同意zw7778的意见，不过其建议很宽泛，不好操作，现就自己的经验，具体谈谈操作细节（难免挂一漏万）： 第一，应该制定科室的发展规划，而不是完成任务的例行年度工作***。
给自己一个科室长远的发展方向：包括我科室的1.人才梯队怎么形成，科室每项重点疾病或者特殊诊疗技术最好有三名医师非常擅长；2.科室的设备与当今医学科技发展的匹配问题，有什么新发展自己科室能跟上的？科室成员谁谁需要针对某设备、技术进行培训？并严格按照***执行。3.本学科的技术水平，按照卫生部相关技术标准，尽量开展，一定做到每项技术不是只能开展，而是开展得很好，确保技术应有的疗效。上述三点，当是科室管理的根本。第二，医院的服务对象有二个：1.患者，2.患者亲友。在此给个建议，找个在其他医院住院治疗的亲属，你自己以家属的身份真正全程陪护下来，你就能知道患者的需求或自己（包括自己医院）工作中的疏漏。第三，市场开发：我们服务的对象是有血有肉的人，社会大众，三教九流。所以我们不能太不食人间烟火，要学会与各色人等相处之道。发展业务最好的方式是与患者做朋友，与下级医生做朋友，中国是个人情社会，高高在上永远不会有人亲近。第四，搞好院内沟通协调，宽厚待人，与人方便，自己方便。第五，***防范，第一方面还是那句话，要学会与各色人等相处之道，有时候以柔克刚，有时候以恶対恶，按照一般的道德评判标准行事，学会占领道德高地，第二就是我们常说的医患沟通，要真正有预见，用通俗的语言，真正让患方明白。我们的医师也得明白，医患沟通记录，就是对患方的一种承诺。老百姓年年交的医保、社保，起到了什么作用和好处？
医保属于社保中的一部分，的确无论是居民还是在职职工都是需要逐年缴纳的，那么究竟每年所缴纳的社保都有什么好处呢？
对于很多不懂社保的人来说觉得自己是在做贡献，而对于细心了解了社保的朋友来说，每一次缴费都在保障着生活的方方面面，缴纳的社保没有一分钱是白花的。
职工缴纳的社保包含了五个部分，分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，相对来说保障的更加全面，而居民缴纳的只有两险，分别是养老保险和医疗保险。
所以我们着重说下两者的共同点养老保险和医疗保险的好处。
养老保险：为了保障职工退休以后能有一部分稳定的收入来源。如果在参加工作期间全部缴纳养老保险，年限略长的，退休后怎么也有三四千元的退休金。养老金待遇也会跟社会平均工资的上调而增长，增值能力还是非常不错的，属于退休职工的主要经济来源。
而对于参加养老保险的居民来讲，缴费到达60岁后也可以按月领取养老补贴，一部分费用来源于自己的缴费收入，很大一部分都是财政补贴给你的，领到的钱要比你交的还多几倍，众所周知，现在的新农保一年只需要几百块钱而已，但在到达60随后每年可以领取数千元用于养老。
医疗保险：医疗保险无论是在社保中还是我们的生活中都扮演者非常重要的角色，如果发生了看病就医或者住院的费用，如果缴纳了医疗保险，都会按照一定比例为大家实现报销的。等于减轻了大家在看病就医方面的经济压力。
职工医疗保险缴纳的比例高，费用也较高，所以统筹范围内报销比例一般在70%~***%之间，城乡居民医疗保险缴纳的费用较少，一般报销比例也在50%以上。
所以由此可知养老保险和医疗保险在我们的生活中有着非常重要的作用，千万不要在还没有用到的时候就否定社保的好处。
感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动***咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆
到此，以上就是小编对于医疗保健工作建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保健工作建议的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.newwomenhealth.com/post/58913.html
