长宁区妇幼保健院 招聘,长宁区妇幼保健院招聘***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于长宁区妇幼保健院 招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍长宁区妇幼保健院 招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么区什么县 这个怎么填？
2. 我有点纠结事业单位和公务员考哪个好，它们有什么区别？

什么区什么县 这个怎么填？

一般你如果不知道是哪区或哪县，可以先根据某个招聘软件上，地区分类，逐一排除不是自己的所在地！

比如说，县，宜宾市就有高县、珙县、长宁县等，如果不是这三个县，就可能是江安县、兴文县。区，宜宾市就有翠屏区、叙州区，如果不是这两个区，就可能是南溪区。

我有点纠结事业单位和公务员考哪个好，它们有什么区别？

这个问题应该留在都考上之后，然后改为：公务员和事业单位，选哪个好？

很多考生都喜欢把将来的问题现在解决，而现在的问题不予解决。就好比，高考前，就陷入了到底选清华好还是北大好的疑惑。结果高考成绩出来后，发现这个问题不是他能够面对的问题。

有不少同学在备考公务员时也会有此顾虑，万一公务员和研究生都考上了怎么办？万一公务员和事业编都考上了怎么办？这种将来的问题，留给将来就好了。真正有实力两者都考生的考生，估计也不会因为这个问题去求助别人。你只需要把现在的问题解决掉就行，现在的问题就是想办法把两个考试都解决掉。

这里，我还得说一下公务员和事业编的区别。

如果单纯从就业来看，事业编和公务员没啥区别，都是体制内的人，工资待遇也差不多。但公务员的上升空间大一些，事业编基本到正科就是天花板了。

当然，工资待遇虽然差不多，但也是有区别的，同样级别的事业编和公务员，公务员有车补，所以工资要高于事业编的。但是事业编可以走技术岗，这就突破了正科的限制，可以达到高级职称的话，跟正处待遇无妨。

工作内容的话，很多单位事业编和行政编混岗，所以工作内容没有明显的区别。但有的单位可能会有。不过也不能笼统的说，谁干得多谁干得少，要看单位、岗位。有的公务员会加班累成狗，有的事业编反而轻松不少，当然， 反过来的情况也是存在的。

当然公务员好。

1、待遇。公务员有车补，普通科员每个月500元，事业编没有，一年差6000；公务员有绩效工资，以三线城市为例，一年大约30000元左右，事业编多数没有。一年下来，就差了几乎全年的工资。

2、稳定性。事业编一直吵着要改革，虽然一直没有实质性进展，但是早晚会改，公务员是国家的根基，虽然公务员政策存在一定问题，但是不会轻易改动。

3、工作强度。现在的很多事业单位承担了大量的具体职能，很多直接面临老百姓的工作都是事业编做的，既辛苦，又很难得到群众理解。费力不讨好，两头不是人。

4、晋升。公务员比事业编晋升的指数要多，同时还有职务与职级并行，机会更多。

鱼和熊掌不可兼得，先清楚自己想要什么，再做决定。

现在“考编热”成为一种现象，不论是事业单位还是公务员都是稳定的工作。如果追求工资待遇，可选择事业单位；如果追求晋升提拔，可选择公务员。

个人建议报考公务员

报考公务员的优势：

一、公务员的晋升渠道比事业单位广

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科员、副科、正科、局级到部级。你只要能熬过一年的试用期，就能晋升为科员，从科员晋升为副科级干部需要三年，然后再花三年晋升为正科级，公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定的风险。

事业单位一般走的是职称。事业单位职称评定有很多名额、要求限定，除非你的业务能力非常强，才能脱颖而出（比如学校职称的评定，需要你有省级优秀；***单位的事业人员的职称是考聘结合）。公务员晋升一般也比较难，不过现在已经进行了改革，实行职级并行以后，在某一个级别干到一定时间，就会享受相应的待遇。

二、薪酬待遇不同

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行晋级晋档调资，相对来说很稳定，公务员享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。可以说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制工资要高一些。

我现在在乡镇***上班，单位有公务员和事业人员；就人员配置来说，公务员与事业人员比例约为1：2,同等情况下，公务员的工资比事业人员工资稍微多一些。

自古英雄出少年，新的机遇、新的岗位，年轻人别束缚自己。

到此，以上就是小编对于长宁区妇幼保健院 招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于长宁区妇幼保健院 招聘的2点解答对大家有用。