医疗保健类专科,医疗保健类专科学校排名

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保健类专科的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗保健类专科的解答，让我们一起看看吧。

1. 医学影像学学历要求？
2. 读大专医药营销和营养与保健专业是一样的吗？
3. 医院校园招聘有编制吗？

医学影像学学历要求？

至少本科。

医学影像技术技师证报考条件是：

一、具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；

二、取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年；具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。

高中考医学影像学，目前要求高中选学科目必须要有物理，没有选物理是不能报考这个专业。所有医学专业，本科就业最高的差不多就是医学影像学、护理学，目前医院影像科招人基本上要求本科以上学历。但是，随着学历的编制，一二线城市要求研究生学历的医院越来越多，因此，影像专业最高不要本科就就业，至少考个研究生。

医学影像 是指为了医疗或医学研究，对人体或人体某部分，以非侵入方式取得内部组织影像的技术与处理过程。

它包含以下两个相对独立的研究方向：医学成像系统（ meical imaging system ）和医学图像处理（ meical image processing ）。众所周知，学医是一个非常漫长的学习过程，国内的三甲医院对于医生的招聘要求都研究生硕士以上学历。

读大专医药营销和营养与保健专业是一样的吗？

先说说“医药营销”专业和“营养与保健”专业的相同之处。

单从名字就能看出，这是两个不同的专业。但是，既然你把两个专业放在一起比较，我们就先来说说它们的相同之处吧。

首先，你提到是读大专，所以这两个专业在学历层次上是一样的，都是大学专科。按照我们国家对专科教育的定位，以培养技术型人才为主要目标，重点培养实践性人才，不强调理论知识的学习和学术研究，知识讲授以够用为度，突出实际操作能力的培养和训练。

同时，医药营销专业、营养与保健专业在学科内容上关系紧密，都属于“大健康”范畴内的医药健康相关专业。医药营销侧重于医药产品的经营销售等相关领域，营养与保健专业侧重于营养专业知识和技能的传授和实际操作。

近年来，中央已经把“健康中国”提升为国家战略，国家大力支持“大健康”产业高水平、高质量发展，未来医药健康相关专业都将有巨大的发展前景。

总体来说，医药营销专业的关键属性是“营销”二字，营养与保健专业的关键属性是“营养”。营销是一个市场经济概念，营养是一个医学健康概念，可以看出两个专业的培养重点是不同的。具体可以从下面几个方面来做个比较：

1、培养目标：医药营销专业培养的是掌握一定的医学、药学知识和经济法律、市场营销基本知识和能力，从事医疗器械和药品营销的高技能专门人才。营养与保健专业主要培养具备对人体营养状况及膳食营养进行评价、管理和指导以及营养食品开发等专业技能的高技能专门人才。

2、主要课程：医药营销专业主要涉及医药医学基础知识和市场营销专业知识两大方面专业知识，核心课程包括药品流通概论、市场营销学、临床医学概论、药理学、药剂学、药事管理学、营销策划、国际贸易实务、财务管理学等。营养与健康专业则更侧重于医药健康这样一个核心领域，核心课程包括中医学基础、解剖生理学、病理学、药理学、西医内科学、西医外科学、食品微生物学、食品毒理学、食品卫生学、烹饪学基础、临床营养学、中医药膳学督等。

3、就业方向：医药营销专业毕业生主要从事医药代表、医药销售代表、销售经理等工作，如大型药厂药品生产、销售、质量控制，大型医药公司医疗器械与药品，连锁大药房、药店药品的销售与管理等。营养与保健专业毕业生主要在医疗卫生单位、食品卫生监督机构、餐饮业、食品加工流通企业，学校、幼儿园、企事业单位食堂从事膳食营养相关工作，以及营养食品知识传授、营养咨询等方面的工作。

医药营销侧重培养掌握一定的医学、药学知识和经济法律、市场营销的基本知识和能力，从事医疗器械和药品营销的高技能专门人才。

而营养与保健是是医学边缘科学的一门学科，培养对人体营养状况及膳食营养进行评价、管理和指导的能力。

侧重点不同的。医药营销以后多是销售药品及器械，可以在药厂上班，这就需要不断和医院及医生打交道，锻炼人交际能力。如果销售能力强的话，收入还是挺可观的。相对来说，开发[_a***_]前期会累一下。也可以在一些连锁药店，药房及医药行政部门上班的。

营养与保健毕业后能胜任在各级医疗卫生单位、各级食品卫生监督机构和各类餐饮业及食品加工流通企业、学校、幼儿园、企事业单位的公共食堂从事膳食营养的评价、管理和指导工作，以及营养食品教学、科研、食品卫生监督和检测、营养咨询等方面的工作。

两个专业都是不错的，看看自己以后努力的方向。

医院校园招聘有编制吗？

医院校招没有编制。

就目前而言，公立医院属于医疗事业单位，大部分人员都是在编的，也就是大家口中的正式工，合同工占的比例会比较小。医院招聘合同工，因为是医院签订的劳动合同，也是医院发的工资，所以是可以自己启动招聘流程的，招聘的形式也是可以自己确定，一般由医院人事科安排，不需要参加人社局或者卫健局的统一考试，后者一般属于地方的编制招聘，所以需要***相关部门统一组织的。如果是合同工的性质，医院方面是有权力在合同到期之后不再续聘，或者有可能辞退。如果你在公立医院上班，而且你打算在医院干的时间比较长，那么编制对你来说很重要。因为你有了编制，你的待遇会得到提升，虽然现在很多地方都说同工同酬，但是编制和合同工之间还是有一些工资上的差别，明面上相差只是一点点，但是大家的五险一金相差比较大，特别是住房公积金，合同工一般个人两百左右，但是编制人员可以达到一千多，甚至会更多。而且在编不用担心被医院辞掉，自己职位晋升也会比合同的平稳一些，工作上也会相对轻松，所以考编是公立医院和单位必须的选择，每年竞争也会比较大，所以建议大家参加考编的。

到此，以上就是小编对于医疗保健类专科的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保健类专科的3点解答对大家有用。