保健食品秦皇岛,保健食品秦皇岛专卖店

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1. 请问一下秦皇岛妇幼保健院院长，是不是想把员工都累死？

请问一下秦皇岛妇幼保健院院长，是不是想把员工都累死？

之前不太了解，真没想到你们的工作这么辛苦，还是那句话，干什么都不易呀！想开点吧，千万不要有抵触情绪，真要发生医疗事故就坏了。毕竟你们还有一份稳定的工作，赚得确实也不少，还有许多更辛苦的职业，赚得钱还少呢。要学会自我调节，快乐工作，快乐生活。加油！

首先道一声辛苦了。

医院的规章制度咱也不了解，不过我家有亲戚在海港医院上班，都是正常的八个小时，真没听说夜班上那么久的，如果你说的属实，你没办法接受，建议你换个医院工作

不了解你们内部的情况，如真如你所述，作为旁观者，也是觉得有些过分了。

不从劳动者权益方面考虑，仅仅是医护人员这个角色，就应该尽力保障时刻有一个良好的身体和精神状态，否则你提到的问题绝对是事故隐患的存在。

医护的工作热情也决定了医院的良性发展，也许院长已长期不在一线，也许曾在一线时也是拼了命过来的，并没有意识到你们现在的辛苦，也许是为了业绩而不顾及你们的感受，不管何种原因，他的管理所客观存在的问题是不可以被忽视的，并且是一个很严重的问题，必须值得重视。

产妇多，医生人手不足是不可避免的，如何解决这个矛盾就要看院长的能力问题了，怎么能够以强加医护劳动强度，牺牲合理的休息时间来作为切入点呢？无论他初心如何，做法也是不可取的。至于说医院亏损？还真有点意思。

从事着高尚的职业，是一个令人尊敬的群体，希望院里能及早解决这个问题，也愿你们快乐地工作在每一天。

我的孩子就是在妇幼降生的，在那个为了效益全国都首选剖腹产的年代，即使我要求了剖腹产，妇幼的医生根据我爱人的情况始终坚持让顺产，每当提起这件事的时候，我都很感激妇幼的医生们。

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