保健食品岗位薪酬制度,保健食品岗位薪酬制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保健食品岗位薪酬制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保健食品岗位薪酬制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 营养师月收入一般多少，营养师就业前景如何？
2. 请问公立的市妇幼保健院里面的医生开检查单会有提成吗？
3. 大药房里的店员真的会为了提成给你推荐与病情无关的维生素药和一些钙片吗？

营养师月收入一般多少，营养师就业前景如何？

营养师是国家2010行新兴职业，就业前景特别大，行业薪资普遍水平在7000到一万五左右，当然企业用人还是要根据员工综合素质等多方面进行考评。

学完营养师就业方向多种多样，可以参与：

（1）食堂、餐厅、宾馆、酒店、机关、学校、幼儿园、社区、医疗卫生机构等单位从事营养宣教、营养配餐、餐饮工作者及管理人员；

（2）营养咨询、营养宣教、健康传播、食疗与营养治疗；

（3）营养与食品卫生教学、科研、食品卫生监督和检测；

（4）营养品、保健食品或保健食品生产与营销；健身教练人员、美容机构、高级管家。

主要看您的发展规划了

请问公立的市妇幼保健院里面的医生开检查单会有提成吗？

不会开一个检查给医生多少钱，但是，开检查多少跟医生的绩效有关，公立医院也是差额拨款，医务人员的绩效都是自己挣的，合理合法，不给这样，那么请让过来像公务员一样全额拨款

大药房里的店员真的会为了提成给你推荐与病情无关的维生素药和一些钙片吗？

谢小秘书邀请回答这个问题。首先来讲大药房里的店员为了提成给你推荐与病情无关的维生素药和一些钙片这样的情况或现象肯定是有的和存在的，也许在某些歌地方还比较多，这点是无需争论的。之所以会有这样的问题发生，其原因有一是个别或者少数医药商家为了营利不够自律遵守起码的行业准则及商业道德，一切为了钱，自身如此又怎么去要求和监督下面的员工去遵守呢？；二来从业人员（如药师、店员）为了个人多拿奖金提成从而增加自己的收入，缺乏应有的职业操守，与商家一唱一和以多多攒钱视为乐事；三来作为消费者来说也有自身盲目相信商家及店员的营销介绍或者缺乏对药品基本常识的了解，经不起店员的暗示或者营销攻势，不管维生素和钙片是否需要补充，总认为这些药品似乎***常用***可服，无关紧要，感觉有总比没有的好。那么面对这样的问题要怎么办？毕竟人的身体健康是每个人都非常重视很在乎的，老百姓攒几个钱实属不易，不能就如此被某些个人忽悠下去。我想一是***主管部门（卫计委、工商行政等）要加强监管及宣传；二是呼吁商家要加强行业自律，医者仁心，药不乱卖，要多站在消费者的角度反省反思这种做法是否违背道德良心；三是广大消费者也要加强健康常识、药品知识的了解和学习，不上当，不花冤枉钱，不乱吃药，真正为自己的身体健康负责！但愿生命里有你，让善良多一些，让***讲良心，感恩你我，不再忽悠！

大药房里的店员，会为了提成给你推荐与病情无关的维生素和一些钙片的可能性非常小，但也不排除可能性，只有极个别没有职业操守的店员，会为了提成这样做。

而据我所知，大药房的店员，为了维护顾客，会用自己掌握的专业知识，真心实意地为顾客推荐治疗疾病的药品，因为顾客吃了店员推荐的药，病情好转，就会对该店员产生信任，以后生病，包括家人生病，身边的好友生病，都会找该该店员拿药，该店员的提成自然而然就拿到了。

所以，要想长期拿到提成，店员们还是要有专业知识，职业操守才行！在大药店上班的店员都懂这个道理的。

大家可以放心了，大药房里的店员，会为了提成给你推荐与病情无关的维生素和一些钙片的可能性非常小非常小！

和提成会有一定的关系，但是也得站在顾客的角度来考虑问题，会给顾客讲钙片和维生素的区别在，多种维生素主要用于预防和治疗因维生素与矿物质缺乏所引起的各种疾病。钙片主要用于妊娠和哺乳期妇女，更年期妇女，老年人等的钙补充剂，并帮助预防治骨质疏松症。让顾客自己选择

谢谢邀请。在现今保健品终端营销的瓶颈期，如果保健食品厂家在商品特色上没有太多的差异化，就一定会在维生素和钙片这类竞品多的商品中下力气。而店员就是主要公关对象，拉大竞争产品价格差，夹载基础商品，[_a***_]促销费的比例，就一定会造成店员的积极促销。

一般是不会的，一般的店员都是本地人，他们也对病有一定的了解，所以一般不会推荐，至少我没有遇到过，有时候他们推荐药一般是老人，根据他们的经验认为他们需要一些维生素药或钙片，可能就会进行推荐了。

不过也会存在个例，毕竟这样的事情不好说，见仁见智吧。

到此，以上就是小编对于保健食品岗位薪酬制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于保健食品岗位薪酬制度的3点解答对大家有用。