陕西***保健食品案件进展,陕西***保健食品案件进展情况

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陕西***保健食品案件进展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍陕西***保健食品案件进展的解答，让我们一起看看吧。

1. 今听说陕西咸阳妇幼保健院几十名护士疑似被裁，是真是假？为何？
2. 你怎样看待“陕西咸阳妇幼保健院40余名抗疫医护裁员”撤销，院长被免职处理合理吗？

今听说陕西咸阳妇幼保健院几十名护士疑似被裁，是真是***？为何？

这件事情，众说纷纭，当事医院还在网上辟谣，根据以往的经验，类似情况的机构一般都会先辟谣，随后被***监督机构调查属实。

是真是***，不好评说，但说句心里话，我希望没有这回事。那些决策者应当明白，如果没有白衣天使的无私奉献和牺牲，恐怕中国的局面与美国一样糟糕！不要让她们流汗流血又流泪，不要让她们寒心！

当地***卫生行政部门应当站出来说句话，回应社会关切，把真相讲清楚，否则，越是沉默，就越是引起猜疑、反感。

事是真的！【咸阳市卫健委介入调查市妇幼保健院劳动争议】

来源：咸阳发布

近日，媒体报道了咸阳市妇幼保健院聘用人员劳动争议仲裁***。据了解，咸阳市卫健委高度重视，责成咸阳市妇幼保健院暂停正在实施的人员调整工作，并组建工作专班就此事进行调查，调查结果将及时向社会公布。

来源：咸阳市卫健委

（环球网）

医院现在也不景气，很多人宁可自医也不去医院，疫情给医院也带来冲击，一是百姓真的没有太多钱去看病，二是不敢去医院，医院估计是学习企业裁员，不过，这非常寒心，毕竟刚一线战斗，兔死狗烹无法接受，希望卫健委不要给咸阳抹黑，合理，合法，合情，合规的处理。

事情当然真的，护士40名被医院以“末位淘汰”方式开除，补3个月工资，没有社保，签约合同也是没有法律效力，有卸磨杀驴之意，医院5.1日声明被境外势力利用，这个声明极其丢分，咸阳卫健委已经介入调查。

这个问题公说公有理，婆说婆有理，肯定有一方说的有问题！

保健院在11月份有了人才优化，当时就把结果给大家讲明白讲清楚，但是你没有做到。正好疫情来临，你就把准备优化掉的员工正好派上用场，也许，做为院领导还为自己当时没有及时优化掉的员工行为沾沾自喜，还受到上级部门的表扬。

但是，事物都有两方面，你得到了什么就会失去什么，这次疫情来的紧来的凶来的大，相当是一场没有硝烟的战争全国全世界都进入紧张状态。这个疫情在上级和全体人民的共同努力下战胜了疫情，医务工作者付出了很大的牺牲，本该在疫情结束开始论功行赏的时候，其他地方有的发物质奖励，又给医务工作者解决待遇问题，你咸阳保健院出台了优化人员的行为，做为院内的员工能不能心平气和的说这事，肯定不行，而且还签署的不平等协议，所以说在这个情况下，个别员工将这个情况放到公众平台做为威胁，做为公众，当然倾向于弱势群体，认为这是典型的过河拆桥，卸磨杀驴，一下子把咸阳妇幼保健院推到了风尖浪口，本来前期做的事放到现在做肯定是百口难辨！

你怎样看待“陕西咸阳妇幼保健院40余名抗疫医护裁员”撤销，院长被免职处理合理吗？

看到了陝西咸阳裁员这件事，我有如下感触:

一是感到弱势群体很弱。说裁就裁了，而且是一次裁员这么多。在领导看来，就像扔掉了一次性筷子那样，没有原因，吃完饭了嘛！

二是领导很霸道。几个人各***拍脑袋，事儿定下来了。一次性筷子被扔到垃圾箱，一共有四十多双。

三是这个医院群团组织荒费了。基本就是领导加群众。没有党委支部，没有工会委员会，没有职工代表大会。裁员四十多人，就像院领导歺后打一嗝或放一屁那么简单。无法无天，到了一定程度！

四是暴露了咸阳医院在用人方面的随意性，毫无规章依据，甚至有章不循，有法不依。使用刻板落后的所谓末位淘汰方法对待员工暴露了医院管理水平低下，领导对员工的无情无义，堪比黄世仁。

五是疫情刚有好转，就这样恶毒地对待抗疫战士，用心歹毒，如此过河拆桥，良心何在？如此对待员工，今后谁还会真心为你卖命？

六是并非全员裁减，裁减本身因无职代会参与，属于一次非法行为。领导认真地做，职工认真地承受。

至于为什么，这是需要每个人考虑的大问题:我们是社会主义国家，应不应该出现这种丑剧？

院领导理应承担责任，这是毫无疑问的，但他们是在一种无序的，看似正常却很不正常的环境下工作(至少是没有组织制约)，管理医院领导的领导们，难道不应深刻反醒吗？

到此，以上就是小编对于陕西***保健食品案件进展的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西***保健食品案件进展的2点解答对大家有用。