保安抓保健品,保安抓保健品违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保安抓保健品的问题，于是小编就整理了1个相关介绍保安抓保健品的解答，让我们一起看看吧。

1. 在安保公司当保安，公司要求保安必须购买五险一金，合法吗？

在安保公司当保安，公司要求保安必须购买五险一金，合法吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在安保公司当保安公司要求保安必须购买，五险一金合法吗？这个问题是这样的，不论在任何企业单位工作，那么主要是跟企业单位建立劳动合同关系。都应当依法缴纳社保待遇，所以说作为保安来讲，那么只要是建立了劳动合同关系，都应当缴纳社保。

那么如果你所在的工作单位和你签订劳动合同没有交纳社保，很明显是不符合劳动合同法的规定的，那么这种情况你可以要求企业单位来给你缴纳相应的社保，如果工作单位在明确拒绝缴纳社保的前提下，那么可以申请一个劳动仲裁，由劳动仲裁委员会出面来解决这个争议。

一般情况下都会得到妥善的解决，因为劳动仲裁结果是具备法律效力的，任何企业和单位都不能够违反劳动仲裁的结果。所以说，劳动仲裁是可以享受到补交社保的待遇，并且根据劳动合同的时间和规定，来交纳社保，这样的话你就可以享受到社保的待遇了。

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真不知道为啥还有人公司必须购买五险一金是否合法的问题！

更难以理解，现如今还有人觉得五险一金不重要！

首先要说的是，公司给员工缴纳五险一金是法律强制的义务，所以肯定是合法的，即便员工不同意也不行，必须缴纳！

那么五险一金到底有什么用？

一、养老保险

这个很多人觉得，养老金太少，不如自己存钱养老，其实这个理解太肤浅了。

1、养老金，虽然少，那是因为缴得少，而且这是一个基本保障，每个月都有，也不影响你另外存钱养老，

2、养老金是根据通货膨胀等情形上浮的，而且利息也比一般的银行存款利息高。自己存钱不一定跑得过通胀。

3、有养老金的人去世后，家人可以领取其社保账户的余额，还可以额外领取丧葬补助金和抚恤金。自己存钱养老则没有。

首先要恭喜你，保安公司一般情况下都是不给员工缴纳保险的，最起码我见过很多都是这样的，工资不高，五险一金啥也没有，如果说保安公司要求必须给你缴纳五险一金，那我觉得这样的公司还是很良心，也很正规，当然也是很少见的。

因为按照社保法的要求，只要是公司招聘了劳动者来公司上班，公司就有义务为员工缴纳社保，并且是必须在员工入职30天内就为员工缴纳社保，否则就属于企业的违法行为，所以说企业要求给你缴纳社保还是值得你开心的一件事情；但也有一件事情不得不防备，我之前的一个朋友就遇到过这样的事情。

职工的社保正常情况下是由职工本人和单位一起承担的，单位承担一大部分，职工承担一小部分，而我之前的朋友也是做保安的，他公司给他缴纳社保，他非常的不情愿，原因就在于社保所有的费用，保安公司都是从他的工资中扣的，包括单位应该承担的那部分都从他工资中扣了，所以这样一来他工资的扣项就太多了，他自己也不懂，只觉得扣的太多了就不愿意缴纳。

因此我要说的一点值得大家注意的就是，有些保安公司看似要求为你缴纳社保，实则也会把单位应该缴纳的一部分钱都从你的工资中扣除，这样是不合法的行为；作为职工记住一个点就可以辨别单位扣工资扣的是否合理，因为职工每月缴纳的社保单位应该缴纳的比例大约为27%，个人缴纳的比例大约为11%，所以***如你工资为每月5000元，如果按照实际工资给你缴纳社保的话，那么你的工资中应该扣除的社保费大约为5000×11%=550元，这样就是合理的，如果单位扣除的社保金额远远超过了550元，那么极有可能保安公司把自己应该缴纳的部分都从你的工资中扣了，这是严重的违法行为，所以广大保安同志应当注意，如果单位这样为你缴纳社保，应该及时向社保部门举报，维护自己利益，再或者说你工资的扣项你自己也不清楚的话，可以向自己的上级领导询问，不要蒙在鼓里。

感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动***咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！

到此，以上就是小编对于保安抓保健品的问题就介绍到这了，希望介绍关于保安抓保健品的1点解答对大家有用。